Campagne voor uw gemeente
Als de Landmacht haar wervingsbehoefte van 7.000 vacatures per jaar niet haalt, is dat voorpagina nieuws en worden er Kamervragen gesteld. Hoe vaak halen berichten over de wervingsbehoefte van uw gemeente de Raadszaal?
In de huidige arbeidsmarkt is het dus belangrijk uw wervingsbehoefte in beeld te hebben: Hoeveel mensen moet uw gemeente volgend jaar aannemen? Als u dat in beeld heeft kunt u bepalen of er speciale acties nodig zijn.
Veel gemeenten voelen op dit moment weer de krapte op de arbeidsmarkt: vacatures staan langer open, de werkdruk loopt op en de continuïteit en kwaliteit van werkprocessen komt in gevaar.
Een aantal gemeenten heeft daarvoor in de afgelopen tijd bijzondere campagnes laten ontwikkelen: 'Maak Voorschoten Mooier' een wervingscampagne voor Ruimtelijke Ordeningsprojecten van de gemeente Voorschoten en 'Schiedam is geen Wassenaar' een imagocampagne van de gemeente Schiedam.
Een landelijke campagne is goed voor het corporate imago van de gemeente. De gemeentelijke overheid stijgt in de overzichten met aantrekkelijke werkgevers. Hierdoor komen individuele gemeenten beter in beeld bij toekomstige medewerkers. Hoe meer gemeenten zich bij zo'n landelijke campagne aansluiten hoe effectiever deze campagne wordt. U kunt het campagnemateriaal hier vinden.
