De gemeentelijke arbeidsmarkt volop in beweging
Het verzamelen van kennis is één van de belangrijkste doelstellingen van het A+O fonds Gemeenten. Dat geldt zeker voor informatie over ontwikkelingen op de Gemeentelijke Arbeidsmarkt. Deze volgen elkaar in snel tempo op en gemeenten zien zich de komende jaren geconfronteerd met een groot aantal uitdagingen:
- een snel krapper wordende arbeidsmarkt;
- een relatief onevenwichtige personeelsopbouw;
- hoge uitstroom; en
- veranderingen in de werkzaamheden en taken van gemeenten.
Dit onderstreept de noodzaak de arbeidsmarkt goed in de gaten te houden. Het A+O fonds wil daarmee sociale partners en gemeenten inzicht geven in interne en externe arbeidsmarktontwikkelingen en in kwalitatieve veranderingen van arbeid. Bij dat laatste gaat het om veranderingen op het terrein van arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden, arbeidsverhoudingen, en arbeidsvoorwaarden. Het verzamelen van kennis gebeurt via onderzoek, met name benchmarking, en het in kaart brengen van landelijke trends.