Het A+O fonds Gemeenten onderzoekt met regelmaat de arbeidsmarktpositie van de sector Gemeenten. Onder andere via de Personeelsmonitor Gemeenten worden geïnteresseerden op de hoogte gebracht van de arbeidsmarktpositie van de sector Gemeenten. Bij al het materiaal dat met deze personeelsmonitor en andere onderzoeken beschikbaar komt blijft de toekomstige ontwikkeling van de arbeidsmarktpositie van de sector Gemeenten onderbelicht. Vandaar dat het A+O fonds Gemeenten contact heeft opgenomen met het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK).
De directie Arbeidszaken Openbare Sector (afdeling Kennisinfrastructuur en Analyse) van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) beschikt over een prognosemodel dat de arbeidsvraag van de diverse overheidssectoren voorspelt. In 2005 heeft het A+O fonds Gemeenten hen gevraagd de toekomstige arbeidsmarktpositie van de sector Gemeenten te analyseren.
Inmiddels is het prognosemodel verfijnd en zijn er enkele beleidsmatige ontwikkelingen die maken dat een actualisering van de prognoses gewenst is:
- De belangrijkste verandering in het prognosemodel is de gewijzigde systematiek voor de prognoses.
- Daarnaast zijn actuelere gegevens over de arbeids(on)geschiktheidregelingen in het model opgenomen en is nu ook de uitstroom van werknemers naar andere overheidswerkgevers in het model opgenomen.
- Actualisering is ook wenselijk vanwege de zogenoemde Remkes-regeling voor rijksambtenaren. Om de vergrijzing van de ambtenarenpopulatie tegen te gaan hadden in 2004 en 2005 rijksambtenaren van 55 jaar en ouder met minimaal 10 dienstjaren de mogelijkheid om tegen gunstige voorwaarden met vervroegd pensioen te gaan. De gemeenten hebben vergelijkbare arrangementen getroffen, hetgeen tot een hoge uitstroom in prepensioen in 2004 en 2005 heeft geleid.
Op basis van het model wordt in deze rapportage een nieuwe prognose voor de arbeidsmarktpositie van de sector Gemeenten opgesteld. Eerst wordt de ontwikkeling van de arbeidsvraag van de sector Gemeenten in de periode 2003 - 2013 op basis van cijfers uit het prognosemodel geanalyseerd. Daarna worden prognoses van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) gebruikt om de ontwikkeling van de arbeidsvraag van de sector Gemeenten in nationaal perspectief te plaatsen.
Het volledige onderzoek (Pdf) vind U hier
Een vergelijkbaar onderzoek (Pdf) uit 2005 vind U hier.