A+O fonds Gemeenten / Brandweer / Actueel

Het A+O fonds Gemeenten begeleidt een onderzoek naar de wijze waarop brandweervrijwilligers in Nederland worden ingezet, aangestuurd en beloond. Lees verder...

Op het congres BRAND LOS! van 28 januari 2010 nam de NVBR de bal van het A+O fonds over van het stimuleren van loopbaanbeleid bij de brandweer. Frans Schippers, commandant van de veiligheidsregio Kennemerland en betrokken NVBR-portfeuillehouder, bedankte het A+O fonds voor haar inspanningen en beloofde snel terug te komen met een concreet voorstel voor vervolg.

Drie brandweermensen die jarenlang in de uitruk werkten en daarna voor een andere functie bij de brandweer kozen vertellen hun verhaal op film. Daarnaast het sfeerbeeld van het congres BRAND LOS! op 28 januari 2010 over loopbaanbeleid bij de brandweer.

Binnen de brandweer loopt de pilot met drie loopbaaninstrumenten als een trein. In Amsterdam. Rotterdam, Utrecht, Den Haag, Purmerend/Hoorn en Zuid Limburg starten in totaal 24 medewerkers met een portfoliotraining. Verder doen 15 medewerkers een loopbaanassessment, en zijn 10 medewerkers aan de slag met een ErVaringsCertificaat. Meer weten of meedoen? Lees verder of neem contact op met de adviseurs.

In Zuid-Holland Zuid en Utrecht is een aantal brandweermedewerkers gestart met een EVC-traject. Met de kandidaten die al precies weten voor welke kwalificatie zij een Ervaringscertificaat willen, vinden op dit moment gesprekken plaats met de EVC-aanbieders. Binnenkort starten deze kandidaten met het vullen van hun portfolio.

Ook belangstelling om een EVC-traject te volgen en een Ervaringscertificaat te behalen? Neem dan contact op met de adviseurs.

Bij Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland zijn twee keer zes brandweermensen gestart met een portfoliotraining. De deelnemers zijn aan de slag met het in kaart brengen van hun eigen competenties. En ook met het verzamelen van bewijzen voor deze eerder verworven competenties. Al deze gegevens gaan in de portfoliomap, samen met het ontwikkelplan dat de deelnemers gedurende de training opstellen. Ook wordt de deelnemers een methode geleerd om de portfoliomap ook na de training te kunnen blijven vullen en gebruiken. De eerste ervaringen van de deelnemers zijn een en al positief.

Ook in andere korpsen zoals Rotterdam, Utrecht en Den Haag en Brandweer Zuid Limburg starten er portfoliotrainingen. Wil jij graag dat jouw korps ook meedoet? Laat je commandant of P&O-adviseur contact opnemen met de adviseurs.

Voor alle brandweerkorpsen zijn diverse producten beschikbaar. Het betreft zowel handreikingen als subsidiemogelijkheden. In de loop van 2009 komen hier nog nieuwe producten. Aanvragen, downloaden en aan de slag! 

Het A+O fonds Gemeenten is er bij op 1 en 2 oktober in Veldhoven. Met brochures, folders en verdere informatie. En met open oren voor geluiden uit de branche.