Het A+O fonds Gemeenten wil het loopbaanbeleid van gemeenten versterken door naast stimuleringsregelingen workshops loopbaanstimulering aan te bieden aan leidinggevenden uit uw gemeente.
Workshops loopbaanstimulering leidinggevenden
Vanaf nu kunnen gemeenten gebruik maken van een nieuw aanbod van het A+O fonds: workshops loopbaanstimulering speciaal gericht op direct leidinggevenden binnen uw gemeente. Loopbaanbeleid is een onmisbaar instrument voor gemeenten om er voor te zorgen dat de talenten van medewerkers beter ingezet worden en medewerkers gemotiveerd en behouden blijven voor de organisatie. Iets wat in de huidige arbeidsmarkt essentieel is. Uit onder meer de evaluatie van de DuizendMAX regeling is gebleken dat direct leidinggevenden een cruciale rol vervullen in het loopbaanbeleid. Zij zijn degenen die regelmatig met de medewerkers overleggen over hun functioneren en hun ontwikkeling, vaak in de vorm van functionerings- en ontwikkelingsgesprekken. Tegelijkertijd is uit de evaluatie gebleken dat veel leidinggevenden onvoldoende zijn toegerust voor loopbaanstimulering van hun medewerkers. Ze hebben bijvoorbeeld vragen als:
* Hoe kan ik als leidinggevende bevorderen dat medewerkers gemotiveerd en uitgedaagd blijven?
* Hoe kan ik stimuleren dat medewerkers zich blijven ontwikkelen?
* Welke mogelijkheden zijn er om ook oudere werknemers te behouden en benutten voor de organisatie?
* Hoe kan ik voorkomen dat medewerkers in risicofuncties vroegtijdig uitvallen en behouden blijven voor de organisatie?
Doel van de workshops
Doel van de workshops is:
* bevorderen van bewustwording over de mogelijkheden én onmogelijkheden van loopbaanstimulering, toegepast binnen de context van de eigen organisatie
* vergroting van kennis en vaardigheden voor concrete toepassing
* bevordering van het animo om met loopbaanbeleid aan de slag te gaan
Afhankelijk van de vraag bij de gemeente ligt het accent meer op bewustwording en het enthousiast maken van de leidinggevenden of op het vergroten van de kennis en vaardigheden.
Inhoud van de workshops
Het programma voor de workshop is eerder ontwikkeld en in een aantal pilots uitgetest. De deelnemers waren zeer positief over dit A+O aanbod: deelnemers krijgen concrete handreikingen over hoe ze medewerkers kunnen stimuleren, maar ook hoe ze slecht nieuws gesprekken moeten voeren. Verschillende doelgroepen en instrumenten worden op een praktische en direct bruikbare manier behandeld. Naar aanleiding van de workshops zijn veel cursisten zelf met het aangeboden materiaal aan de slag gegaan. Ook waren de deelnemers erg te spreken om van elkaars ervaringen te leren door middel van intervisiegesprekken.
Alhoewel het programma is uitgekristalliseerd blijft het geven van de workshop maatwerk. Daarom vindt eerst een introductiegesprek plaats met P&O om na te gaan waar de gemeente of dienst mee bezig is en waar bij de organisatie en bij medewerkers behoefte aan bestaat. Tijdens de workshop wordt daarmee rekening gehouden.
Na deze intake vindt een workshop plaats met per workshop maximaal 12 deelnemers (minimaal 7 deelnemers) uit uw gemeente (of dienst). Het is de bedoeling dat trainers in deze workshop kennis overdragen, maar ook dat de deelnemers onderling kennis en ervaring uitwisselen en elkaar enthousiast maken. Na vier tot zes weken vindt een terugkomdagdeel plaats, waarin gewerkt wordt aan concrete leervragen die deelnemers zelf aandragen. Ook wordt in terugkomdagdeel samen met de deelnemers nagegaan hoe loopbaanstimulering in de praktijk heeft gewerkt. Naast leidinggevenden is ook een medewerker P&O bij de workshops en het terugkomdagdeel aanwezig. Zo wordt geborgd dat de ervaringen van de leidinggevenden (met de workshops) input vormen voor P&O beleid en voor eventuele nieuwe workshops.
Het aanbod
Alle gemeenten kunnen van het aanbod van het A+O fonds Gemeenten gebruik maken. Gemeenten krijgen de kosten van maximaal twee workshops loopbaanstimulering vergoed van het A+O fonds. Als er behoefte is aan meer workshops, kunnen gemeenten gebruik maken van het aanbod voor een train-the-trainers workshop, zodat ze zelf de workshops kunnen verzorgen. Ook deze kosten worden vergoed door het A+O fonds Gemeenten.
Van de deelnemende gemeenten wordt verwacht dat zij een trainingslocatie ter beschikking stellen.
Bent u geïnteresseerd en wilt u zich aanmelden?
Na aanmelding zal er contact met u worden opgenomen over een datum en locatie voor de workshop.
De begeleiding van de workshops is in handen van Human Talent Consultants een organisatiebureau dat werkt voor de overheid en wordt uitgevoerd door Annelen van Schaardenburgh en Bart Jan de Waard: zie www.humantalentconsultants.nl