A+O fonds Gemeenten / Inzetbaarheid / Praktijk / Erkenning van Verworven Competenties - EVC

De gemeente Zwolle is koploper met haar EVC-aanpak. In 2005 won zij de EVC-prijs van het EVC-kenniscentrum. In 2006 de prijs Het Betere Werk van het A+O fonds in de categorie Employability.
Benieuwd naar hun aanpak? Lees verder...
U vindt Zwolle natuurlijk ook in het boekje 'Dit is Het Betere Werk'. Lees verder...

EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Competenties zijn kwaliteiten en vaardigheden waar iemand over beschikt en die op verschillende manieren ontwikkeld kunnen zijn: iemand die in zijn vrije tijd de jeugd bij een sportvereniging coacht, kan hierbij leiderschapskwaliteiten hebben ontwikkeld, het vermogen om mensen te motiveren of dingen helder uit te leggen. Mensen kunnen over heel verschillende competenties beschikken, die niet zijn vastgelegd in de vorm van een certificaat voor een cursus, of een bepaald diploma. Mensen zijn zich niet altijd bewust van hun competenties. Vaak blijkt dat medewerkers meer kunnen dan diploma?s uitwijzen. Met EVC kunnen die competenties zichtbaar worden gemaakt, gewaardeerd en erkend.

Mobiliteit en flexibiliteit van medewerkers zijn voor de gemeentelijke sector essentieel om te kunnen (blijven) inspelen op de steeds veranderende taken en verantwoordelijkheden van de lokale overheid. Eén van de manieren om werknemers een betere positie op de interne en externe arbeidsmarkt te geven is het certificeren van verworven competenties, gevolgd door een op maat gesneden leertraject om aanvullende kwalificaties te behalen.

Eerst brengt een medewerker zijn of haar competenties in kaart, daarna worden ze afgezet tegen een landelijke standaard. Die standaard geeft aan wat iemand moet kunnen en kennen om te functioneren op een specifiek beroepsniveau. De standaarden worden onder meer vastgesteld door de ministerie van OC&W.

EVC biedt de kans om dingen die buiten het klaslokaal zijn geleerd te laten verzilveren in diploma?s of certificaten.

Op dit moment is EVC nog een visie en instrument in ontwikkeling. Op basis van een eerste experiment bij de gemeente Den Haag en ervaringen in andere sectoren heeft het A+O fonds Gemeenten een brochure en een handreiking ontwikkeld. U vindt daarin meer informatie over EVC en de toepassing daarvan in de praktijk.

Een handreiking voor gemeenten om EVC in te zetten voor personeel in uitvoerende functies?. De handreiking is bestemd voor gemeenten die meer willen weten over EVC. U kunt de handreiking downloaden of bestellen.