regeling loopbaanbeleid brandweer verlengd en verbreed
Waarvoor subsidie?
Brandweerkorpsen en gemeenten kunnen subsidie aanvragen voor het invoeren van loopbaanbeleid voor brandweermedewerkers in bezwarende functies.
Wijzigingen per 10-12-2008:
Aanvragen
1) Subsidieaanvragen kunnen worden ingediend tot 1 juli 2009.
2) Er kan subsidie worden aangevraagd voor het ontwikkelen van nieuwe loopbaanbeleid-methodieken alsook voor het toepassen van bestaande instrumenten of aanpakken of methodieken.
Verantwoorden
3) De subsidieprojecten moeten zijn uitgevoerd en verantwoord op 1 januari 2010.
Beoordeling
Een toetsingscommissie van vier stuurgroepsleden beoordeelt alle aanvragen. In de commissie zijn het CvA/VNG, de vakbonden en brandweerkorpsen vertegenwoordigd.
Criteria
De toetsingscommissie let vooral op de volgende criteria:
- Draagt het project bij aan daadwerkelijke implementatie van loopbaan- en mobiliteitbeleid voor bezwarende functies bij de brandweer?
- Is de aanpak van het project overdraagbaar? Kunnen andere korpsen en regionale brandweerorganisaties het ook toepassen?
- Heeft het project voldoende draagvlak binnen de aanvragende
organisatie(s)?
Meer informatie vindt u in de brochure Stimuleringsregelingen A+O fonds Gemeenten, pagina 21 en verder.
Voorbeelden van te subsidiëren projecten:
- oprichting van een regionaal loopbaan-centrum voor brandweermedewerkers.
- portfolio-, EVC-, en scholings-trajecten voor brandweermedewerkers in een bezwarende functie.
- regionale samenwerkingsverbanden met bijvoorbeeld werkgevers, opleidingsinstituten en CWI om mobiliteit te stimuleren (arrangementen).
Klik hier voor een overzicht van gesubsidieerde projecten.
Meer informatie
Neem contact op met Marieke de Feyter 070 373 8347 of marieke.defeyter@aeno.nl
Voor meer informatie over het programma Loopbaanbeleid Brandweer zie onze projectpagina.