Verzuimbeheersing en re-integratie
Hieronder vindt u documenten van andere gemeenten over verzuimbeheersing en re-integratie:
Beleid
- Handleiding verzuim en reïntegratie voor leidinggevenden
- Activiteiten en roldefiniëring
- Plan van aanpak verzuim en reïntegratie
- Notitie rechten en plichten managers betreffende zieke medewerkers
- Competenties in het kader van management van langdurig zieken
- Overzicht reïntegratie-instrumenten
- Rol casemanager
- Model reïntegratiemanagement
- Reïntegratieprotocol - document niet op server!
- Rollen en verantwoordelijkheden bij reïntegratie
- Protocol verzuim bij psychische klachten
- Protocol hoe te handelen bij een conflict
- Plan van aanpak servicepunt mobiliteit
- Context, functie en taken reïntegratiemanager op concernniveau
- Opdracht stuurgroep mobiliteit
- Werkwijzer netwerk reïntegratiecoördinatoren
- Preventie ziekteverzuim levert meer op dan geld
- Wat is passende arbeid
- Servicepunt Arbeidsmarkt en Reïntegratie
- Draaiboek verzuimbegeleiding
- Registratie (bijna-)ongevallen
Voorlichting
Begeleiding
- Stappenplan en checklist probleemanalyse bij (dreigend) langdurig verzuim
- Format verslag probleemanalysegesprek
- Format reïntegratieplan
- Reïntegratiestappen bij langdurig verzuim
- Format formuleren doelstellingen reïntegratie van medewerkers
- Verzuimgesprek leidinggevenden
- Format feedback medewerkers op aanpak leidinggevenden
- Gespreksmodellen
- Gespreksmodel probleemverzuim
- Strategie probleemverzuim
- Veelgestelde vragen door leidinggevenden
- Omgaan met priveproblematiek
- Omgaan met onduidelijke verzuimoorzaken
- Stroomschema verzuimgesprekken