Introductie

Hoe zorg je ervoor dat als je tilt, duwt, trekt, stapelt en reikt, je je rug en schouders niet teveel belast? In het oplossingenboek vind je de antwoorden. Dit oplossingenboek is opgesteld in opdracht van het A+O fonds Gemeenten.

In het oplossingenboek fysieke belasting voor de sector Gemeenten vindt u praktische en werkbare oplossingen voor knelpunten in het werk op het gebied van fysieke belasting en werkdruk. In begin waren er 61 oplossingen aangeboden. Doordat er oplossingen aan toe zijn gevoegd zijn er op dit moment 77 oplossingen. Bij de oplossingen wordt onderscheid gemaakt wordt tussen technische oplossingen, organisatorische oplossingen en gedragmatige oplossingen.

Waar komen de oplossingen vandaan?

vhp heeft het oplossingenboek opgesteld in opdracht van het A+O fonds Gemeenten. Hiervoor hebben zij gezocht naar best practices zowel binnen de sector gemeenten als er buiten. De oplossingen in dit oplossingenboek zijn opgesteld op basis van bezoeken aan in totaal 8 gemeenten. Daarnaast zijn de oplossingen besproken met (ervarings)deskundigen.

In 2008 is de campagne fysieke belasting gemaakt. Hiervoor is contact geweest met verschillende gemeenten. Een aantal van hun oplossingen zijn toegevoegd aan het digitale oplossingenboek fysieke belasting. In 2009 is een start gemaakt met de arbocatalogus fysieke belasting. En dit heeft ook geleid tot nieuwe oplossingen

Werken met het oplossingenboek

Op deze website kunt u een selectie maken van oplossingen op basis van:

  • het type oplossing (technische, organisatorische of gedragsmatige oplossing). Dit staat in de eerste 3 kolommen.
  • het type belasting (tillen/dragen, duwen etc.) Deze informatie staat in de volgende 6 kolommen.
  • het soort werk (veegdienst, afvalinzameling etc.). Deze staan vermeld in de laatste 15 kolommen. Bij een aantal staat een hyperlink vermeld. Deze hyperlink verwijst naar interviews die uit het Raak! magazine komen.

Omgaan met oplossingen

Bij voorkeur wordt gekozen voor een oplossing die het knelpunt bij de bron aanpakt, ofwel een bronoplossing. Dit betekent bijvoorbeeld het inzetten van een tilhulpmiddel de voorkeur heeft boven het geven van een tilinstructie.

Let wel: een oplossingsrichting wordt pas een concrete oplossing als deze op maat wordt afgestemd op de concrete situatie van de gemeente.

Inhoud oplossingenboek

Per oplossing wordt de volgende informatie gepresenteerd:

  • Soort oplossing: er wordt aangegeven of de oplossing een technische oplossing, een organisatorische oplossing of een gedragsmatige oplossing is.
  • Dienst: beschreven wordt bij welke dienst deze oplossing behoort.
  • Omschrijving: hier wordt aangegeven hoe de oplossing werkt.
  • Activiteit: hier staat een omschrijving van de activiteit waarbij de oplossing gebruikt kan worden.
  • Afbeelding: hier staat een foto indien aanwezig.

Specificaties

  • (technische) gegevens: hier staan de (technische) gegevens vermeld van de oplossing. Denk aan het merk, afmetingen etc.
  • Randvoorwaarden voor gebruik: aan welke voorwaarden moet voldaan zijn, wil de beschreven oplossing daadwerkelijk een oplossing zijn.
  • Invoeringstermijn: hier wordt aangegeven hoe lang het in het algemeen zal duren voordat een dergelijk type maatregel ingevoerd is nadat de beslissing is genomen de maatregel te treffen. Mogelijkheden zijn korte -, middellange en lange termijn.
  • Mogelijke fabrikant of leverancier(s): hier staan leveranciers genoemd die de beschreven oplossing kunnen leveren. Er kunnen nog andere leveranciers zijn die niet in het oplossingenboek staan, die ook de beschreven oplossing kunnen leveren.
  • Prijsindicatie: hier wordt een inschatting gegeven van de directe kosten voor het invoeren van een dergelijke maatregel.

Effecten

  • Arbo: hier wordt beschreven welk effect de maatregel op de arbeidsomstandigheden van de medewerkers kan hebben. Het gaat daarbij om de hoofdmaatregel. De effecten van de andere uitvoeringsvormen kunnen soms leiden tot grotere of juist kleinere effecten.
  • Voordelen voor organisatie en/of werknemers: spreekt voor zich.
  • Nadelen voor organisatie en/of werknemers: spreekt voor zich.

Vervolg

Het oplossingenboek wordt in de loop der tijd aangevuld met nieuwe oplossingen en/of ervaringen met de huidige oplossingen. Deze website is daarom interactief opgesteld. Aanvullingen die door de lezers worden gegeven, zullen zorgvuldig worden getoetst. Na goedkeuring worden de oplossingen geplaatst in het oplossingenboek.

U kunt uw aanvullingen en/of opmerkingen mailen naar: gezondwerk@aeno.nl.

Deel deze pagina:

Meld je aan voor onze digitale nieuwsbrief