Ervaringen met 2de loopbaanbeleid

In het VNG-Magazine van november 2010 aandacht voor de ervaringen met 2e loopbaanbeleid binnen Regio Zuid-Holland Zuid en Brandweer Nijmegen. Frans Schippers van de NVBR vertelt over de rol van de brancheorganisatie bij 2e loopbaanbeleid.

Programma loopbaanbeleid brandweer

Als gevolg van CAO-afspraken moeten brandweermedewerkers met een bezwarende functie binnen twintig jaar doorstromen naar een niet-bezwarende functie.

Op verzoek van de sociale partners in het LOGA - ABVAKABO FNV, CNV Publieke Zaak, CMHF en CvA/VNG - ondersteunde het A+O fonds van 2007 tot en met 2009 korpsen en medewerkers met loopbaanontwikkeling en -beleid.

Het programma is op 28 januari 2010 afgerond met het congres 'BRAND LOS' waar korpsen hun ervaringen en instrumenten presenteerden.