Relevante onderzoeken in het kader van 2e loopbaanbeleid:
Brandweer Leeuwarden onderzocht de doorstroommogelijkheden vanuit bezwarende brandweerfuncties.

Marc Bus en Mellanie Linde besteedden in hun studie aandacht aan het 2e loopbaanbeleid.  

Het Coronel instituut onderzocht 1) de arbeidsomstandigheden van brandweermedewerkers en 2) ontwikkelde een functiegerichte aanstellings- en periodieke keuring.

TNO deed onderzoek in 2005 naar de mogelijkheden voor loopbaanbeleid binnen de brandweer en ambulance.

CINOP heeft onderzoek gedaan naar de verschillende organisatorische mogelijkheden om de loopbaangesprekken in het kader van het 2e loopbaanbeleid in de praktijk vorm te geven.

Hiernaast vindt u de rapporten van deze onderzoeken.