Brandweer Leeuwarden startte in 2006 met 2e loopbaanbeleid voor medewerkers in bezwarende functies. Het korps ontwikkelt het beleid vanuit de praktijk en betrekt daarbij medewerkers en andere belanghebbenden. Verder zoekt het korps extern de samenwerking. In het A+O Magazine van mei 2008 vertellen Tonnie Wold, Lieke van Poucke en Ilya Jousma over hun ervaringen.
lees verder...

Brandweer Leeuwarden onderzocht o.a. de doorstroommogelijkheden voor brandweermedewerkers binnen achtereenvolgens het eigen korps, de Regionale Brandweer Friesland, de gemeente Leeuwarden en de collectieve sector in de regio. De resultaten van het onderzoek leest u in dit rapport.