Nijmegen is één van de pilotkorpsen die in april 2008 met begeleiding van het A+O fonds startte met 2e loopbaanbeleid. Het korps maakt gebruik van het 'Mobiliteitsbureau' van de gemeente. Brandweerlieden krijgen voorrang bij een herschikkingtraject. Nieuwe medewerkers werft het korps tegenwoordig op MBO-opleidingsniveau. Steve Kuils en Corné de Swart delen hun visie in het vakblad Incident van mei 2008.
Lees verder ...

De OC(Onderdeelscommissie) van Brandweer Nijmegen bemoeit zich intensief met het 2e loopbaanbeleid van het korps. De commandant en het hoofd repressie zijn daar blij mee. Het beleid wordt er beter van. In het A+O Magazine van november 2008 vertellen Steve Kuils, Corné Swart en OC-voorzitter Eric Berkhout over hun Nijmeegse aanpak.
Lees verder...