Onderwerpen in de monitor

De Personeelsmonitor Gemeenten biedt ieder jaar een overzicht van de belangrijkste trends op het gebied van Human Resource Management (HRM) en Arbeidsmarktontwikkelingen bij gemeenten. Vaste onderwerpen in de Personeelsmonitor zijn:

• Gemeentelijke bezetting;
• In-, door- en uitstroom;
• Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid;
• Opleiding en Ontwikkeling;
• Arbeidsvoorwaarden; en
• Personeelsbeleid.

De afgelopen twee jaar hebben we extra aandacht besteed aan externe inhuur. Naar verwachting zal dit een vast onderdeel van de monitor worden. Daarnaast worden ieder jaar een aantal onderwerpen extra belicht. Afgelopen jaren waren dit bijvoorbeeld leeftijdsbewust personeelsbeleid, strategische personeelsplanning en jeugdwerkloosheid. Dit jaar wordt in de personeelsmonitor extra aandacht besteed aan gemeentelijke samenwerking en de gevolgen van de bezuinigingen.