Veel aandacht

Ieder jaar verschijnen er naar aanleiding van de personeelsmonitor diverse artikelen in de media. Dit jaar ging de aandacht vooral uit naar het krimpen van de bezetting en het gebruik van sociale media bij werving & selectie.

Minder ambtenaren en externen, meer vrouwen
Voor het eerst in 3 jaar is het aantal gemeenteambtenaren gedaald. Gemeenten vervangen de uitgestroomde medewerkers niet. Ook niet door externen.

Effect werving gemeenten via social media 0%
De opmars van social media ten spijt, overheden ervaren het plaatsen van een vacature op de eigen website, de personeelsadvertentie en commerciële sites als het meest effectief voor personeelswerving.