Geschiedenis

De eerste personeelsmonitor verscheen onder de naam "Personeel in Perspectief: monitor gemeenten" in 2000 en beschreef de belangrijkste trends en ontwikkelingen op de gemeentelijke arbeidsmarkt en in het gemeentelijke personeelsbeleid over 1998 en 1999. Vanaf dat moment heeft het A+O fonds Gemeenten ieder jaar een personeelsmonitor uitgebracht.

Het Onderzoek

Het onderzoek voor de personeelsmonitor wordt op twee manieren uitgevoerd. In de eerste plaats verzamelen wij met toestemming van gemeenten de geanonimiseerde salarisgegevens bij de grootste salarisverwerkers (Raet, Centric, ADP en Afas). Op die manier verzamelen we van ruim 90% van de gemeenten de salarisdata.

Daarnaast voeren wij jaarlijks een (digitale) enquete uit onder alle 418 gemeenten. In de enquete worden meer kwalitatieve vragen gesteld over HRM beleid en ontwikkelingen in het personeelsbeleid. De respons onder gemeenten bij de enquete is zeer goed en ligt altijd ruim boven de 60%.