Innovatieve regeling 'Arbeidsmarktimago'

Het A+O fonds Gemeenten voert al sinds 2001 campagne om het imago van werken bij gemeenten te verbeteren. Doel van deze campagne, die deze beleidsperiode wordt voortgezet, is de gemeente te profileren als een aantrekkelijke en veelzijdige werkgever.

Investeringen in het imago van de sector moeten echter vooral ook uit gemeenten zelf komen. De verhalen uit de praktijk kunnen het beste worden verteld door de mensen die er echt werken. Dat kan op de eigen (vacature)site, op open dagen, in sociale media, overal waar de eigen medewerkers optreden als ambassadeurs voor het werken bij gemeenten.

Voor deze beleidsperiode staan investeringen in het arbeidsmarktimago bij veel gemeenten onder druk. Terwijl er met de huidige ruime arbeidsmarkt juist veel kansen liggen om te werken aan het beeld van de gemeente als aantrekkelijke werkgever.

Met de regeling ‘Innovatieve en vernieuwende projecten’ wordt ondersteuning geboden aan projecten die een bijdrage leveren aan het verbeteren van het imago van de gemeente als werkgever. Dat kunnen projecten zijn gericht op de externe branding van gemeenten, maar ook projecten om de interne branding van gemeenten te versterken. Met de regeling willen we zo veel mogelijke lokale en regionale arbeidsmarktcommunicatie-initiatieven ondersteunen.

Specifieke onderwerpen:

• het inzetten van de eigen medewerkers als ambassadeurs;
• het promoten van de gemeente als aantrekkelijke werkgever;
• het inzetten van de eigen of gezamenlijke vacaturesite ter verbetering van het arbeidsmarktimago van de gemeente.