Duizendstappenregeling
Met de ‘Duizendstappenregeling’ wil het A+O fonds Gemeenten stimuleren dat medewerkers die in het algemeen minder vaak scholing doen of andere ontwikkelactiviteiten uitvoeren een ontwikkel- of loopbaanstap maken, zodat dat zij langer en breder inzetbaar zijn op de arbeidsmarkt. Het A+O fonds Gemeenten wil gemeenten stimuleren ook in deze medewerkers te investeren. Voor activiteiten die direct gericht zijn op mobiliteit kunnen gemeenten een beroep doen op de regeling ‘Trainees, werkervaring en stages’.
De ‘Duizendstappenregeling’ is een vervolg op de ‘Scholingsregeling 2009’, waarbij het aantal subsidiabele activiteiten en de doelgroep breder zijn gedefinieerd. Deze regeling verschilt op drie punten van de ‘Scholingsregeling 2009’ (SR09):
- De subsidie wordt bij de start van de activiteit toegekend.
- De doelgroep van de ‘Duizendstappenregeling’ is breder en dus groter dan die van SR09, maar blijft specifiek gericht op medewerkers waarvan we weten dat ze minder scholing en andere ontwikkelactviteiten uitvoeren.
- Per activiteit wordt een vast bedrag van € 1.000,- toegekend.
Voor welke specifieke doelgroep is de regeling bedoeld?
De ‘Duizendstappenregeling’ is specifiek gericht op medewerkers die in de praktijk - zoals blijkt uit onderzoek - minder ontwikkel- of loopbaanactiviteiten uitvoeren.
Daarom subsidieert het A+O fonds Gemeenten loopbaanactiviteiten van
medewerkers die:
- maximaal een mbo-2 diploma hebben en/of
- 50 jaar of ouder zijn en/of
- niet-westerse allochtoon zijn en/of
- 30 uur per week of minder werken en/of
- 10 jaar of langer in dezelfde functie werkzaam zijn en/of
- gedeeltelijk arbeidsgeschikt zijn.
Meer informatie
Voor meer informatie, voorwaarden en voor welke activiteiten u wel of geen subsidie krijgt, download de volledige subsidiewijzer 2011-2013.