Trainees, werkervaring en stages

Momenteel wordt er bij veel gemeenten flink bezuinigd. Daardoor zijn er bij gemeenten minder kansen (voor jongeren) om stage te lopen, minder kansen voor starters om een baan te vinden en minder mogelijkheden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om een tweede kans op werk te krijgen. Tegelijkertijd blijft het voor de huidige medewerkers van gemeenten belangrijk te investeren in de eigen loopbaan en de eigen mobiliteit.

Werkervaringsplaatsen voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, traineeplaatsen voor starters, opleidingsstages voor scholieren en studenten en interne stages voor de eigen medewerkers zijn onmisbare instrumenten. Omdat er minder ruimte voor deze plekken is, blijft het A+O fonds Gemeenten zich inzetten om bij gemeenten eventuele financiële drempels weg te nemen. Traineeplaatsen, werkervaringsplaatsen en stages bieden gemeenten een krachtig arbeidsmarktinstrument dat kan worden ingezet voor:

• het werven van nieuwe medewerkers;
• het vergroten van de inzetbaarheid van de eigen medewerkers;
• re-integratie van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;
• het vergroten van maatschappelijke betrokkenheid van gemeenten.

Voor welke specifieke doelgroep is de regeling bedoeld?

De regeling ‘Trainees, werkervaring en stages’ heeft vergoedingen voor verschillende doelgroepen. In het bijzonder is de regeling gericht op:

• gedeeltelijk arbeidsgeschikten, mensen met een ziekte of handicap, door het UWV aangemerkt als deels arbeidsgeschikt en waarvoor het UWV een re-integratietraject aanbiedt;
• gemeenteambtenaren die hun mobiliteit willen vergroten en hiertoe bij een andere dienst, gemeente of in het bedrijfsleven stage willen lopen;
• werklozen, ingeschreven bij het CWI en met een re-integratietraject vanuit UWV of WWB;
• studenten die een leerbaan (mbo-bbl opleiding) hebben waarbij zij doorgaans vier dagen per week werken en één dag per week naar school gaan;
• stagiaires die een mbo, hbo of wo opleiding en stage lopen bij de gemeente;
• gemeenteambtenaren voor wie een re-integratietraject is opgesteld na langdurige ziekte;
• gemeenteambtenaren die in een re-integratiefase worden begeleid van werk naar werk.

Meer informatie

Voor meer informatie, voorwaarden en voor welke activiteiten u wel of geen subsidie krijgt, download de volledige subsidiewijzer 2011-2013.