Hoe zorg je dat verzuim op de agenda komt binnen jouw gemeentelijke organisatie en wat zijn de cruciale elementen bij de aanpak van verzuim? In dit webinar deelt Vera Haanstra, senior onderzoeker van Regioplan, de uitkomsten van het onderzoek Samen Beter naar verzuim in de gemeentelijke sector. Je leert hoe je als organisatie de leidinggevende optimaal ondersteunt, wat werkt bij verzuimaanpak en hoe je deze kennis borgt in de organisatie.
Ook komt het eigen risicodragerschap aan bod. Wat houdt dit in en hoe richt je dit in? Wat zijn de kansen en bedreigingen voor jou als HR medewerker en voor je organisatie? Chris Ravensbergen, directeur VNG Risicobeheer, neemt je kort mee aan de hand van een casus.
Het ziekteverzuim van de sector Gemeenten schommelt al jaren boven de 5%. In 2021 was het verzuim 5,8%. Het verzuim van gemeenten ligt ruim 1% boven het landelijk gemiddelde.
Bron: Personeelsmonitor 2021
Onderzoek Samen Beter
Regioplan onderzocht in 2021 aangrijpingspunten op lokaal en sectoraal niveau voor de aanpak en preventie van verzuim. Uit het onderzoek blijkt dat (financiële) keuzes en afwegingen rondom (de inrichting van) het eigen risicodragerschap binnen gemeentelijke organisaties vaak onbekend zijn bij HR-medewerkers. Terwijl financiële keuzes cruciaal zijn voor de organisatie als geheel.
Organisaties die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet, zijn zelf verantwoordelijkheid voor de bekostiging van Ziektewetuitkeringen, de ziektebegeleiding en de re-integratie voor de eerste twee jaren verzuim. Dit risico kan men desgewenst verzekeren. Chris Ravensbergen gaat hierop in.
Meld je hier nu aan voor de online sessie van 6 september 2022.
