Intervisie voor leidinggevenden bij gemeenten

Persoonlijk leiderschap

A&O fonds Gemeenten biedt leidinggevenden met dit leernetwerk de mogelijkheid om hun persoonlijke leiderschap aan te scherpen aan de hand van eigen, dagelijkse cases en ervaringen. Dit gebeurt op basis van de laatste trends en ontwikkelen op gebied van leiderschap en verandermanagement.

Veranderprocessen volgen elkaar snel op in de gemeentelijke sector. De rol van leidinggevenden is essentieel voor het slagen hiervan. Jouw rol vergt sterk leiderschap. Leer hoe je tegenwicht biedt op alles wat op je afkomt, hoe je tegelijkertijd focus houdt en waar je waarde kunt toevoegen in lastige situaties.

Dit leernetwerk is een aanvulling op de eerdere succesvolle leernetwerken Sociaal Leiderschap en Verandering in Control.

Komt dit jou bekend voor:

• Je voelt druk vanuit het bestuur en vindt het lastig hiermee om te gaan
• Sterke karakters in jouw team vormen enorme meerwaarde voor verandertrajecten, maar maken die verandering juist lastig
• De dynamiek binnen MT’s kan uit balans raken, hoe ga je daarmee om?
• Mensen vallen om door te hoge werkdruk maar je weet niet goed wat je eraan kunt doen vanuit jouw rol
• De waan van de dag slokt jou helemaal op, waardoor je weinig tot geen ruimte ervaart voor de ontwikkeling voor jou en jouw team

Dan is dit leernetwerk voor jou. Per bijeenkomst behandel je dit soort cases samen met andere gelijkwaardige deelnemers die jou begrijpen, maar waar je niet dagelijks mee werkt.

Vertrouwelijke omgeving

In een veilige, vertrouwelijke omgeving vinden jullie samen creatieve oplossingen voor dagelijkse, herkenbare problemen. Jullie brengen je eigen cases in, helpen en inspireren elkaar. Samen weet je meer dan alleen en kom je sneller op ideeën.

Zo werkt dit leernetwerk als een versneller voor het oplossen van jouw vraagstukken. Dit gebeurt onder leiding van een intervisiebegeleider die expert is op het gebied van leiderschap en verandermanagement. Deze past verschillende, interactieve intervisievormen toe, zoals voice dialogue, opstellingen en associëren.

Voor wie en wanneer?

Dit leernetwerk is bedoeld voor leidinggevenden waaronder oud-deelnemers van de leernetwerken Sociaal leiderschap en Verandering in control.

Het leernetwerk start op 8 februari 2023 en loopt door tot 1 september 2023. Het bestaat uit vijf dagdelen en vindt om de zes weken fysiek plaats bij Seats2Meet in Utrecht. Hieronder vind je de exacte data:

Programma

Leerdag 1: woensdag 8 feb van 13.30 uur tot 17.00 uur

Leerdag 2: vrijdag 14 april van 13.30 uur tot 17.00 uur

Leerdag 3: vrijdag 26 mei van 13.30 uur tot 17.00 uur

Leerdag 4: vrijdag 7 juli van 13.30 uur tot 17.00 uur

Leerdag 5: vrijdag 1 sept van 13.30 uur tot 17.00 uur

Digitale deelname is niet mogelijk. De groepen bestaan uit minimaal 4 en maximaal 8 leidinggevenden. Deelname is kosteloos. Inschrijven is mogelijk tot vrijdag 27 januari 2023. Voor vragen over dit leernetwerk kun je contact opnemen met Monique Theeuwen van A&O fonds Gemeenten via 06 11 79 44 33 of via monique.theeuwen@aeno.nl.