Heb je de introductietraining van de TalentSpiegel gedaan of wil je meer de diepte in? Zodat je nog beter weet wat de TalentSpiegel te bieden heeft en hoe je de resultaten in het rapport kunt duiden? Meld je dan aan voor de Verdiepingstraining TalentSpiegel. In deze training wordt ingegaan op de achtergrond en de interpretatie van de TalentSpiegel. De uitkomst van de training is dat jij zelfstandig gesprekken kunt voeren over de TalentSpiegel.
Mocht je je meer oriënteren over welke tools er zijn, kies dan voor de introductietraining TalentSpiegel. De data voor deze trainingen vind je onderaan deze pagina.
Voor wie?
Voor loopbaanprofessionals die gesprekken voeren met medewerkers over hun loopbaanontwikkeling. Het is een pré als je de Introductietraining TalentSpiegel gevolgd hebt.
Wat leer je wél in de training
Je leert de resultaten van de TalentSpiegel te interpreteren en terug te koppelen aan je medewerkers.
Wat leer je niét in de training
Je leert niet om je gespreksvaardigheden te verbeteren.
Wat is de TalentSpiegel?
De TalentSpiegel helpt bij het nadenken over werk en groei. De scan gaat in op vragen als:
Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik? Hoe kan ik mij verder ontwikkelen? Zit ik nog op de goede plek of ben ik toe aan een nieuwe uitdaging?
De TalentSpiegel levert een individueel rapport op dat inzicht geeft in iemands kwaliteiten, loopbaanmotieven en ontwikkelmogelijkheden. Een medewerker kan hier meteen zelf mee aan de slag.
De scan levert het meeste op als medewerkers over de uitkomsten in gesprek gaan met een loopbaanadviseur die de scan goed kent. De verworven inzichten kunnen ze dan benutten in een ontwikkelgesprek met hun leidinggevende.
Introductieworkshop TalentSpiegel
Volg je liever eerst de Introductietraining TalentSpiegel? Dat kan! Klik hieronder op de datum van jouw voorkeur.
