Heb je de introductietraining van de TalentSpiegel gedaan of wil je meer de diepte in zodat je nog beter weet wat de TalentSpiegel te bieden heeft? Meld je dan hier aan voor de Verdiepingstraining TalentSpiegel en leer onder andere hoe je de resultaten uit het rapport interpreteert. Je leert tijdens deze training zelfstandig gesprekken voeren over de resultaten van de TalentSpiegel met medewerkers.
Wil je je meer weten over de tools die er zijn, kies dan voor de Introductietraining TalentSpiegel. De data voor deze trainingen vind je onderaan deze pagina.
Voor loopbaanprofessionals die gesprekken voeren met medewerkers over hun loopbaanontwikkeling, leren en ontwikkelen. Het is een pré als je de Introductietraining TalentSpiegel gevolgd hebt.
Je leert de resultaten van de TalentSpiegel interpreteren en terug te koppelen aan je medewerkers.
Je leert niet om je gespreksvaardigheden te verbeteren.
De TalentSpiegel helpt bij het nadenken over werk en groei. De TalentSpiegel levert een individueel rapport op dat inzicht geeft in iemands kwaliteiten, loopbaanmotieven en ontwikkelmogelijkheden. Een medewerker kan hier meteen zelf mee aan de slag. De scan gaat in op vragen als:
De scan levert het meeste op als medewerkers over de uitkomsten in gesprek gaan met een loopbaanadviseur die de scan goed kent. De verworven inzichten kunnen ze dan benutten in een ontwikkelgesprek met hun leidinggevende.
