‘Je krijgt de ondernemingsraad die je verdient’, wordt bestuurders vaak voorgehouden om hen te herinneren aan het belang van een goed functionerende OR en de invloed die zij daar zelf op kunnen uitoefenen. In de Kunst van.. Medezeggenschap wordt duidelijk dat dit niet alleen voor de bestuurder geldt, maar voor iedereen die belang heeft bij medezeggenschap en participatie.

Ook de medewerkers, het GO en zelfs OR-leden, krijgen de OR die ze verdienen. Of positiever geformuleerd: iedereen kan een wezenlijke bijdrage leveren aan een vitale OR, aan zinvolle en effectieve participatie door medewerkers, aan meer betrokkenheid bij beslissingen die de organisatie en daarmee de medewerkers aangaan. Hoe u dat voor elkaar krijgt? Wat u daarin kunt doen? Of dat lukt met wetgeving die haar twintigste verjaardag viert? In deze publicatie zijn uw collega’s aan het woord.
U kunt deze publicatie downloaden en/of bestellen.

In de ‘Kunst van..’ reeks verschenen eerder ook:

De Kunst van Het plannen
De Kunst van Samenwerken
De Kunst van Vertrouwen

Aanbevolen voor u