“Leidraad voor strategisch opleiden en ontwikkelen in uw gemeente”

Het werken bij gemeenten verandert sterk als gevolg van de wijzigende relatie tussen burgers en overheid, de decentralisatie van overheidstaken, digitalisering en de economische recessie. De veranderende taken en rollen vragen om andere competenties, kennis en vaardigheden. De gemeentelijke sector staat dus voor de uitdaging om het werken aan loopbaan en ontwikkeling aan te passen aan de nieuwe tijden.

‘Goed voorbereid de toekomst in’  biedt u een leidraad voor het versterken van uw loopbaan- en ontwikkelbeleid. Deze leidraad beschrijft een beleidsmodel bestaande uit drie niveaus; strategische personeelsplanning, een strategisch opleidingsplan en individuele loopbaanplanning. Daarnaast vindt u ook praktijkvoorbeelden van gemeenten.

Download de brochure

cover goed voorbereid de toekomst in

Aanbevolen voor u