“Gemeenteambtenaren kiezen voor de inhoud van het werk”

Cover ontwikkeling employability en mobiliteitGemeenteambtenaren werken vooral bij de gemeente vanwege de inhoud van het werk. Dit blijkt uit de secundaire analyse die CAOP Research heeft uitgevoerd op het Personeels- en Mobiliteitsonderzoek 2010 (POMO 2010). Verder volgen ze bij voorkeur vakinhoudelijke opleidingen en hebben ze veel vertrouwen in de eigen interne employability. De externe employability en mobiliteit onder gemeentepersoneel zijn daarentegen veel lager. Op de vraag: “Wat kunnen we nu als gemeenten met deze bevindingen?” reageerden drie betrokkenen uit de sector.

Benieuwd? Download de brochure. Voor geïnteresseerden is ook het achterliggende rapport digitaal beschikbaar.

Aanbevolen voor u