A+O College Monique Veld: De uitdagingen van nieuwe technologie
Wat zijn de gevolgen van robotisering voor organisaties en medewerkers? En welke uitdagingen brengen verdwijnende, veranderende, maar ook nieuwe banen met zich mee?
De Veranderende Gemeente: Binnenkantsessie voor OR-leden en medewerkers
Specifiek met OR-leden en medewerkers willen we graag kijken naar wat deze veranderprocessen betekenen voor de gemeente en voor medewerkers.
A+O College “De Veranderende Gemeente”
Prof. Dr. Thijs Homan vertelt tijdens het eerste A+O College bij de Gemeente Lelystad over de wereld van veranderopgaven en verandermanagement in gemeenten en over zijn onderzoek voor A+O fonds Gemeenten “De Veranderende Gemeente”.
Reflectiesessie De Veranderende Gemeente
Het Leer- en onderzoekstraject DVG omvat casestudies, interviews, een survey en leer-bijeenkomsten. We zijn gestart met drie Deiningssessies DVG, deze worden nu opgevolgd door Reflectiesessies.
Reflectiesessie De Veranderende Gemeente
Het Leer- en onderzoekstraject DVG omvat casestudies, interviews, een survey en leer-bijeenkomsten. We zijn gestart met drie Deiningssessies DVG, deze worden nu opgevolgd door Reflectiesessies.
Deiningsessie De Veranderende Gemeente met Thijs Homan
In het DVG-traject kijken we, op andere manieren dan gebruikelijk, naar veranderdynamieken in gemeenten. Het motto hierbij is: pas als je echt weet wat er gebeurt, kun je beter kijken wat er nodig is.
Deiningsessie De Veranderende Gemeente met Thijs Homan
In het DVG-traject kijken we, op andere manieren dan gebruikelijk, naar veranderdynamieken in gemeenten. Het motto hierbij is: pas als je echt weet wat er gebeurt, kun je beter kijken wat er nodig is.
De Veranderende Gemeente
Doel van het leer- en onderzoekstraject De Veranderende Gemeente is om nieuwe inzichten te ontwikkelen over veranderprocessen in gemeenten en meer begrip te krijgen van de dieper liggende dynamieken hiervan.