Ontwikkelproeverij Gemeente Hellevoetsluis

Vouchers, een menukaart en elf verschillende aanbieders. Dat waren de ingrediënten van de Ontwikkel Proeverij die plaatsvond in het De Ruyterhuys in Hellevoetsluis. Jan Simons, Gemeentesecretaris en algemeen directeur van Hellevoetsluis, spreekt van een groot succes.

Nieuws Lees meer...

Een Ontwikkelmarkt waar de ILB-cheques als warme broodjes over de toonbank gaan

‘Collega’s grijp je kans’, ‘Vaar je eigen koers’, ‘Ga het gewoon doen!’ Op meer dan levensgrote posters roepen Helderse gemeenteambtenaren hun collega’s op om in beweging te komen. En om de Ontwikkelmarkt aan te doen die een week lang de raadszaal van Den Helder vult. Van het resultaat onder aan de streep had niemand ‘durven dromen’: 91% van de medewerkers verzilvert twee jaar ILB-tegoed bij de aanbieders op de markt. Wij spreken met hoofd P&O Nicole van der Steen en hoofd bedrijfsvoering Marjan van Dam.

Nieuws Lees meer...

Inzet Individueel Loopbaanbudget gemeente Hilversum

Sinds 2013 kent de gemeentelijke sector het Individuele Loopbaanbudget (ILB). Doel ervan is dat medewerkers zelf gaan nadenken over welke cursus of training zij willen volgen en daarover afspraken maken met hun leidinggevende. Het A+O fonds Gemeenten is benieuwd naar hoe gemeenten en ondernemingsraden het ILB inzetten. Hoe brengen zij dit onderwerp onder de aandacht van hun medewerkers en wat doen medewerkers met hun budget? De gemeente Hilversum reageerde enthousiast op de oproep in onze nieuwsbrief.

Nieuws Lees meer...

Duurzame inzetbaarheid in Amsterdam stadsdeel West

Gemeente Amsterdam stadsdeel West heeft in maart 2013 een ontwikkelmarkt georganiseerd voor de buitendienstmedewerkers. In deze video is te zien hoe dat ging. Daarnaast biedt de video informatie over het project Duurzame Inzetbaarheid dat Amsterdam in stadsdeel West uitvoert. Het stadsdeel maakt werk van duurzame inzetbaarheid van deze medewerkers. Bekijk de video’s.

Nieuws Lees meer...

Waarderend vernieuwen en de Ontwikkelcheque

In 2011 volgden vele ambtenaren van Stadsdeel Amsterdam-Oost, waaronder OR-lid Marije van Wees en Teammanager bouwvergunningen Tessa Meijer, een workshop Waarderend Onderzoeken. Een stroom ideeën kwam los. Enkele medewerkers verzonnen de ontwikkelcheque: €500 per jaar voor ieders persoonlijke ontwikkeling. In januari 2012 organiseerde P&O-adviseur Esther Banen een loopbaanmarkt, waarop de ontwikkelcheque werd gelanceerd. Lees over de aanpak van gemeente Amsterdam-Oost.

Nieuws Lees meer...