Haeghe Groep: Managers maken het mogelijk

Het primaire proces moet bij de Haeghe Groep zo worden ingericht, dat de capaciteiten van alle medewerkers optimaal benut worden en de organisatie kostenbewust is, maar nog steeds een betrouwbare zakelijke partner. Lees over de aanpak van de Haeghe Groep.

Nieuws Lees meer...

Haeghe Groep: Resultaatgestuurde organisatie

De Haeghe Groep koppelt in Den Haag mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan bedrijven en overheden. Haar rol als sociaal-zakelijk partner van de gemeente verandert echter snel. De Haeghe Groep moet een robuustere en flexibeler organisatie worden, die beter in staat is in te spelen op veranderingen in de markt en de politiek. Bekijk hun aanpak.

Nieuws Lees meer...

AV Gemeenten: Samen publiek ondernemen en opleiden in de AV-regio

In de regio Alblasserwaard-Vijfheerenlanden werken zes gemeenten samen. Binnen die samenwerking is gekeken hoe medewerkers goed kunnen worden voorbereid op de toekomst en hoe invulling gegeven kan worden aan publiek ondernemerschap. Dat leidde tot een programma om vakmensen in beweging te krijgen: VIB! Lees meer.

Nieuws Lees meer...

3-2-1-Co! Leidinggevenden komen in beweging

Op 25 juni 2015 vond de eerste speeddate van het project ‘Leidinggevenden in Beweging’ plaats. Dit project van de gemeente Leusden is mede mogelijk gemaakt door 3-2-1-Co! 2014. Het project […]

Nieuws Lees meer...

Leidinggevenden in beweging brengt organisaties in beweging

Gemeente Leusden is één van de vijf winnaars van 3-2-1-Co! 2014. Samen met TNO hebben ze gewerkt aan een subsidiabel projectplan zodat ze hun idee – Leidinggevenden in beweging brengt organisaties in beweging – in de praktijk kunnen brengen. De netwerkorganisatie Switch geeft nu invulling aan dit project. Met Switch worden leidinggevenden uitgedaagd om voor een bepaalde periode van functie te ruilen. Switch zorgt ook voor een programma waarin uw ontwikkeling tijdens deze functieruil centraal staat. Lees meer!

Nieuws Lees meer...

3-2-1-Co: Winnaar 2015

Bruisend en energiek, dat was de sfeer in het Huis van de Stad (gemeente Gouda) tijdens de finaledag 3-2-1-Co! 2015. Gemeenteambtenaren konden de afgelopen weken hun HR-idee op het gebied van organisatie- of persoonlijke ontwikkeling indienen bij het A+O fonds Gemeenten. Een selectiecommissie selecteerde tien ideeën die tijdens de 3-2-1-Co Finaledag met elkaar de strijd aan gingen om het beste idee van 3-2-1-Co. Winnaar van de dag is gemeente Deventer.

Nieuws Lees meer...

3-2-1-Co: Finalisten 2015

Uit alle ontvangen ideeën voor 3-2-1-Co 2015 heeft de selectiecommissie de 10 beste ideeën geselecteerd. Het innovatieve karakter, de impact op de sector en de uitvoerbaarheid stonden centraal in de keuze. Op 26 maart 2015 streden de ideeënhouders om de titel ‘Beste HR idee 3-2-1-Co! 2015′. Oftewel, om het meest innovatieve HR idee op het gebied van organisatie- of persoonlijke ontwikkeling. Maak kennis met de ideeën en de winnaar gemeente Deventer.

Nieuws Lees meer...

3-2-1-CO: ‘Leidinggevenden in Beweging’

Gemeente Leusden is één van de vijf winnaars van 3-2-1-Co! Samen met TNO werken ze aan een subsidiabel projectplan zodat ze hun idee in de praktijk kunnen brengen. Anneke van Londen, projectleider bij de gemeente Leusden, vertelt over de stand van zaken.

Nieuws Lees meer...

3-2-1-Co: ‘Omgaan met snelle ontwikkelingen’

Gemeente Oss is één van de vijf winnaars van 3-2-1-Co! Samen met TNO werken ze aan een subsidiabel projectplan zodat ze hun idee in de praktijk kunnen brengen. Wij spraken Erik Biemans, organisatieadviseur gemeente Oss over de stand van zaken.

Nieuws Lees meer...

3-2-1-Co: Winnaar 2014

De gemeente Alkmaar heeft donderdag 8 mei 2014 de eerste editie van de 3-2-1-Co! Stampij!fabriek op haar naam geschreven. “Meerdere banen zorgen voor verschillende contexten en leerervaringen. Waardoor een medewerker breed inzetbaar is”, aldus de jury.

Nieuws Lees meer...