Wat is een Ervaringscertificaat (EVC)?

Hoger gekwalificeerd, zelfbewuster én breder inzetbaar personeel? Dan biedt de EVC-methodiek uitkomst. Een EVC-traject vergroot de interne en externe mobiliteit van medewerkers. Bovendien biedt het medewerkers in lagere functies de kans om een startkwalificatie voor de arbeidsmarkt te halen. Medewerkers brengen, met begeleiding van een EVC-bureau, hun werkervaring in kaart.

Nieuws Lees meer...

Training Baas in eigen Loopbaan

Is loopbaanontwikkeling en mobiliteit van medewerkers in uw gemeente of netwerk een belangrijk thema? En vraagt uw organisatie daarbij een proactieve en zelfsturende houding van medewerkers? Zet deze omslag in gang door medewerkers de training ‘Baas in eigen Loopbaan’ aan te bieden.

Nieuws Lees meer...

Training leidinggeven aan beweging

Het is tegenwoordig niet meer de vraag óf gemeenten zich moeten richten op loopbaanontwikkeling en arbeidsmobiliteit, maar op wat voor manier ze dat gaan doen. Op welke manier gaat u als leidinggevende om met dit onderwerp? Wij helpen u weg.

Nieuws Lees meer...

Goed voorbereid de toekomst in

De gemeentelijke sector staat voor de uitdaging om het werken aan loopbaan en ontwikkeling aan te passen aan de nieuwe tijden. ‘Goed voorbereid de toekomst in’ biedt u een leidraad voor het versterken van uw loopbaan- en ontwikkelbeleid.

Nieuws Lees meer...

Zo kan het ook!

Wat doen gemeenten om ervoor te zorgen dat hun medewerkers zich ontwikkelen en op tijd een loopbaanstap zetten? En wat doen medewerkers zélf, om zich te ontwikkelen en ‘mobiel’ te zijn op de arbeidsmarkt binnen en buiten gemeenten? U leest het in ‘Zo kan het ook!’

Nieuws Lees meer...

Training Baas in eigen loopbaan werpt vruchten af bij stadsdeel Zuid

Stadsdeel Zuid van gemeente Amsterdam is sinds 2010 actief bezig om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers in de buitendienst te bevorderen. Voor een aantal medewerkers kwam de training Baas in eigen loopbaan (aangeboden door het A+O fonds Gemeenten) op het juiste moment. De trainingsmodule bestaat uit drie bijeenkomsten van een halve dag. Tussendoor vinden twee individuele gesprekken plaats met de trainers. Lees het verhaal van gemeente Amsterdam Stadsdeel Zuid.

Nieuws Lees meer...