Regionale bijeenkomst voor medewerkers van Burgerzaken

Welke veranderingen vinden er plaats bij Burgerzaken? En welke invloed hebben die op jouw werk. Samen met collega’s van andere gemeenten sta je deze dag stil bij deze vragen. Hoe ziet jouw werk er over drie jaar uit?

Evenement Lees meer...

Regionale medewerkersbijeenkomst Burgerzaken

Welke veranderingen vinden er plaats bij Burgerzaken? En welke invloed hebben die op jouw werk. Samen met collega’s van andere gemeenten sta je deze dag stil bij deze vragen. Hoe ziet jouw werk er over drie jaar uit?

Evenement Lees meer...

Werken met de TalentSpiegel

Volg deze certificeringstraining en zet de A+O TalentSpiegel in bij ontwikkelgesprekken met medewerkers.

Evenement Lees meer...

Ontwikkelproeverij Gemeente Hellevoetsluis

Vouchers, een menukaart en elf verschillende aanbieders. Dat waren de ingrediënten van de Ontwikkel Proeverij die plaatsvond in het De Ruyterhuys in Hellevoetsluis. Jan Simons, Gemeentesecretaris en algemeen directeur van Hellevoetsluis, spreekt van een groot succes.

Nieuws Lees meer...

Arbeidsmobiliteit in het Openbaar Bestuur

Hoe staat het met de arbeidsmobiliteit in het openbaar bestuur? En welke kansen zijn er om mobiliteit en inzetbaarheid van personeel te bevorderen? Vragen die centraal stonden in het onderzoek dat ICTU Internetspiegel heeft uitgevoerd. De uitkomsten van het onderzoek vindt u terug in de publicatie Werken is bewegen: Arbeidsmobiliteit in het Openbaar Bestuur.

Nieuws Lees meer...

Goed voorbereid de toekomst in

De gemeentelijke sector staat voor de uitdaging om het werken aan loopbaan en ontwikkeling aan te passen aan de nieuwe tijden. ‘Goed voorbereid de toekomst in’ biedt u een leidraad voor het versterken van uw loopbaan- en ontwikkelbeleid.

Nieuws Lees meer...

Een andere baan voor één dag

De publicatie ‘Een andere baan voor één dag’ beschrijft zes evenementen waarin medewerkers voor één dag kennis kunnen maken met ander werk en/of een andere werkgever. Lees over de ervaringen en de resultaten.

Nieuws Lees meer...

Zo kan het ook!

Wat doen gemeenten om ervoor te zorgen dat hun medewerkers zich ontwikkelen en op tijd een loopbaanstap zetten? En wat doen medewerkers zélf, om zich te ontwikkelen en ‘mobiel’ te zijn op de arbeidsmarkt binnen en buiten gemeenten? U leest het in ‘Zo kan het ook!’

Nieuws Lees meer...

Training Baas in eigen loopbaan werpt vruchten af bij stadsdeel Zuid

Stadsdeel Zuid van gemeente Amsterdam is sinds 2010 actief bezig om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers in de buitendienst te bevorderen. Voor een aantal medewerkers kwam de training Baas in eigen loopbaan (aangeboden door het A+O fonds Gemeenten) op het juiste moment. De trainingsmodule bestaat uit drie bijeenkomsten van een halve dag. Tussendoor vinden twee individuele gesprekken plaats met de trainers. Lees het verhaal van gemeente Amsterdam Stadsdeel Zuid.

Nieuws Lees meer...

Duurzame inzetbaarheid in Amsterdam stadsdeel West

Gemeente Amsterdam stadsdeel West heeft in maart 2013 een ontwikkelmarkt georganiseerd voor de buitendienstmedewerkers. In deze video is te zien hoe dat ging. Daarnaast biedt de video informatie over het project Duurzame Inzetbaarheid dat Amsterdam in stadsdeel West uitvoert. Het stadsdeel maakt werk van duurzame inzetbaarheid van deze medewerkers. Bekijk de video’s.

Nieuws Lees meer...