Gemeente Uden maakt haar medewerkers arbeidsmarktproof

De omgeving verandert in een steeds hoger tempo. Arbeidsrelaties, taken en organisatie veranderen. Hoe zorg je dat de medewerkers voorbereid zijn op deze continu aanwezige ontwikkelingen? Gemeente Uden werkt hieraan.

Nieuws Lees meer...

Arbeidsmobiliteit in het Openbaar Bestuur

Hoe staat het met de arbeidsmobiliteit in het openbaar bestuur? En welke kansen zijn er om mobiliteit en inzetbaarheid van personeel te bevorderen? Vragen die centraal stonden in het onderzoek dat ICTU Internetspiegel heeft uitgevoerd. De uitkomsten van het onderzoek vindt u terug in de publicatie Werken is bewegen: Arbeidsmobiliteit in het Openbaar Bestuur.

Nieuws Lees meer...

Wat is een Ervaringscertificaat (EVC)?

Hoger gekwalificeerd, zelfbewuster én breder inzetbaar personeel? Dan biedt de EVC-methodiek uitkomst. Een EVC-traject vergroot de interne en externe mobiliteit van medewerkers. Bovendien biedt het medewerkers in lagere functies de kans om een startkwalificatie voor de arbeidsmarkt te halen. Medewerkers brengen, met begeleiding van een EVC-bureau, hun werkervaring in kaart.

Nieuws Lees meer...

Doorgroeien met de TalentSpiegel

Wat kunt u met de TalentSpiegel van het A+O fonds? En wat is ervoor nodig om deze scan in de organisatie te introduceren? U leest erover in de publicatie ‘Doorgroeien met de TalentSpiegel’.

Nieuws Lees meer...

Publicatie: EVC is versnelde weg naar diploma

In deze publicatie leest u meer over EVC-trajecten maar ook dat het Ervaringscertificaat, naast een hoger opleidingsniveau en een erkend diploma, kan leiden tot meer tevredenheid, minder ziekteverzuim en betere dienstverlening van uw medewerkers.

Nieuws Lees meer...

Aan de slag met EVC Hofleveranciers

Aan de slag met het Ervaringscertificaat (EVC)? Zonder ervaring bent u waarschijnlijk veel tijd kwijt om een geschikt EVC-bureau te vinden dat aansluit bij uw behoeften. Om u daarbij te helpen heeft het A+O fonds een voorselectie gemaakt van drie EVC-bureaus. Met de EVC-bureaus zijn kwaliteitsafspraken gemaakt.

Nieuws Lees meer...

Training Baas in eigen Loopbaan

Is loopbaanontwikkeling en mobiliteit van medewerkers in uw gemeente of netwerk een belangrijk thema? En vraagt uw organisatie daarbij een proactieve en zelfsturende houding van medewerkers? Zet deze omslag in gang door medewerkers de training ‘Baas in eigen Loopbaan’ aan te bieden.

Nieuws Lees meer...

De mobiliteitsmarkt van de Gemeente Almere

Ook een mobiliteitsmarkt organiseren binnen uw gemeente? Gemeente Almere is u al voor gegaan. Lees tips en ervaringen of neem contact op met gemeente Almere voor meer informatie over de organisatie van een mobiliteitsmarkt.

Nieuws Lees meer...

Training Talentspiegel voor loopbaanadviseurs

Bent u Loopbaanadviseur en gaat u samen met uw medewerkers aan de slag met de TalentSpiegel? Volg dan de training voor Loopbaanadviseurs. Het rendement van de TalentSpiegel is namelijk vele malen groter wanneer de medewerker de rapportage, die uit de scan volgt, bespreekt met een loopbaanadviseur die de scan goed kent.

Nieuws Lees meer...

Training leidinggeven aan beweging

Het is tegenwoordig niet meer de vraag óf gemeenten zich moeten richten op loopbaanontwikkeling en arbeidsmobiliteit, maar op wat voor manier ze dat gaan doen. Op welke manier gaat u als leidinggevende om met dit onderwerp? Wij helpen u weg.

Nieuws Lees meer...