Jonge ambtenaren aan het woord

Twee jonge ambtenaren vertellen over hun werk bij de overheid, over weerstand en over doen wat nodig is.

Nieuws Lees meer...

De winterschool in Haarlem

Meer dan 630 ambtenaren deden mee aan de Winterschool in Haarlem. Met workshops, presentaties en een helder doel: het besef versterken dat je als ambtenaar zelf je toekomst in handen hebt. Lees meer.

Nieuws Lees meer...

Nieuwe opleiding combineert installatietechniek en openbare ruimte

Gemeenten worden steeds meer dynamische en creatieve organisaties. Dit vraagt om weerbare en wendbare medewerkers. Gekwalificeerd personeel wordt een gedeeld belang van overheid en bedrijfsleven. De reden dat gemeente Den Haag een publiek-private technische hbo opleiding ontwikkelde. Lees meer.

Nieuws Lees meer...

Ontwikkeling en opleiden in de Buitendienst en DIV

Hoe kunt u buitendienst- en DIV-medewerkers stimuleren en ondersteunen om in beweging te komen? Zes gemeenten hebben hier al goede ervaringen mee. Tijdens een bijeenkomst van het A+O fonds Gemeenten vertelden deze gemeenten over hun aanpak. Lees hun verhaal en ga ook aan de slag!

Nieuws Lees meer...

Gemeente Uden maakt haar medewerkers arbeidsmarktproof

De omgeving verandert in een steeds hoger tempo. Arbeidsrelaties, taken en organisatie veranderen. Hoe zorg je dat de medewerkers voorbereid zijn op deze continu aanwezige ontwikkelingen? Gemeente Uden werkt hieraan.

Nieuws Lees meer...

Gemeente Oss: omgaan met snelle ontwikkelingen

Gemeente Oss wil medewerkers voorbereiden op veranderingen in de organisatie en dus in hun eigen werkzaamheden. Benieuwd hoe ze dat aanpakken? Lees dan meer over de aanpak gemeente Oss.

Nieuws Lees meer...

Gemeente Ede: Van denken naar doen

Het cluster Werk, Participatie en Inkomen (WPI) van de gemeente Ede heeft zich vorig jaar uitgebreid voorbereid op de nieuwe taken en decentralisaties die sinds 1 januari 2015 een feit zijn. Het cluster ontwikkelde een nieuwe visie en ontwierp het hoofdproces opnieuw. Lees meer over de aanpak van gemeente Ede

Nieuws Lees meer...

Gemeente Hengelo: Op naar de beste OR van Nederland!

Een model van medezeggenschap ontwikkelen dat past bij de huidige tijdsgeest en waarin alle medewerkers actief meedoen. Dat is de insteek van gemeente Hengelo. Hun doel? De beste OR van Nederland worden door zichzelf op te heffen!

Nieuws Lees meer...

Gemeente Venlo: de doorstart van het mentale spoor 2014/2015

Klanten nog beter bedienen. Dat is het hoofddoel van Expeditie Venlo, een project dat startte in 2011. Met het project wordt er o.a. een bijdrage geleverd aan veranderopgaves, zoals de drie decentralisaties. Lees meer over dit project en de aanpak van gemeente Venlo.

Nieuws Lees meer...

De Achterhoek: kennisplatform transities

De grote decentralisaties stelden ook de gemeentes in de Achterhoek voor grote uitdagingen. De schaal van de gemeentes in de Achterhoek vroeg eigenlijk om samenwerking tussen de gemeenten onderling en tussen gemeenten en instellingen. Benieuwd hoe dit is vormgegeven? Lees dan verder!

Nieuws Lees meer...