In oktober 2025 ging de Jumpstart Arbeidsmarktstrategie van start. Een intensieve en inspirerende leerroute (bestaande uit 4 bijeenkomsten) voor HR-professionals die zich bezighouden met strategische arbeidsmarktvraagstukken binnen gemeenten. Met een mooie groep deelnemers, een stevig programma en veel uitwisseling kijken we terug op een succesvolle eerste editie.
Terugblik op de Jumpstart
Tijdens de Jumpstart stonden actuele arbeidsmarktontwikkelingen en strategische keuzes centraal. Deelnemers werkten aan hun eigen arbeidsmarktstrategie aan de hand van het digitale interactieve werkboek ‘Succesvol de Arbeidsmarkt op! ‘, en kregen handvatten om arbeidsmarktstrategie concreet en uitvoerbaar te maken binnen hun organisatie.
In verschillende bijeenkomsten kwamen onder andere de volgende thema’s aan bod:
- Urgentie en draagvlak creëren binnen je organisatie
- Organisatievisie: als kompas voor HR-keuzes
- Trends en factoren op de actuele arbeidsmarkt o.a. toekomstscenario’s en de Personeelsmonitor
- Arbeidsmarktstrategie, een praktijkvoorbeeld
Met als tool het werkboek dat je in verschillende denkstappen helpt: van een analyse naar strategie, keuzes maken en prioriteren.
Door de combinatie van inspirerende sprekers (ochtend), zelf aan de slag onder begeleiding met verschillende werkvormen (middag), het werkboek en onderlinge uitwisseling ontstond veel herkenning én nieuwe inzichten.
Sfeerimpressie
Deze sfeerimpressie van de bijeenkomsten laat zien hoe er werd gewerkt: in gesprek, aan de slag met casussen en ruimte voor reflectie en ontmoeting. De Jumpstart bood niet alleen kennis, maar ook verbinding tussen professionals uit verschillende gemeenten.
Vooruitblik: nieuwe Jumpstart in 2026
De positieve ervaringen van deze eerste editie vormen de basis voor een vervolg. We zijn momenteel bezig met de doorontwikkeling van de Jumpstart Arbeidsmarktstrategie. Naar verwachting start een nieuwe editie in september 2026.
Heb je interesse om hieraan mee te doen? Dan kun je je alvast aanmelden voor de wachtlijst. We houden je op de hoogte van verdere ontwikkelingen en informeren je zodra er meer bekend is over het programma en de startdatum.
Wat deelnemers zeggen :
Fijn dat theorie en praktijk zo dicht bij elkaar lagen. Ik kon er de volgende dag al mee aan de slag.
De Jumpstart gaf mij taal en structuur om arbeidsmarktstrategie binnen mijn gemeente echt verder te brengen.
De uitwisseling met collega’s uit andere gemeenten was minstens zo waardevol als de inhoud.
Meer weten over de Jumpstart?
Wie meer achtergrondinformatie wil over de opzet, doelstelling en inhoud van de Jumpstart Arbeidsmarktstrategie kan terecht op:
Werkboek Succesvol de Arbeidsmarkt op! Hoe pak je dat als gemeente aan?
Je kunt er direct mee aan de slag.
