Bewust of onbewust; we leren bijna elke dag wel iets. Maar de manier waarop we het liefste leren verschilt van mens tot mens. Het grappige is dat de meeste mensen zich niet of nauwelijks bewust zijn van hun persoonlijke leerstijl. En dat is jammer, want als je weet welke leerstijl bij je past leer je gemakkelijker en sneller. Zo investeer je in jezelf, terwijl je ondertussen maximaal het verschil blijft maken voor de maatschappij. Dat is nog eens effectief updaten!
Test jouw leerstijl
Een veelgebruikte methode voor het bepalen van leerstijlen is die van de Amerikaanse psycholoog David Kolb. Hij onderscheidt vier verschillende leerstijlen. Benieuwd wat jouw leerstijl is? Beantwoord de volgende vragen en tel op welke letter je het vaakst kiest. Let op: de meeste mensen hebben één voorkeursstijl, maar vaak gebruik je ook elementen van de andere stijlen.
- Als ik iets nieuws wil leren, dan…
A. Ga ik het gewoon proberen.
B. Kijk ik eerst hoe anderen het doen.
C. Lees ik erover of zoek ik betrouwbare informatie online.
D. Maak ik een plan en ga ik het toepassen.
- Wat vind jij het leukst in een training?
A. Een oefening of rollenspel.
B. Een casus bekijken en erover praten.
C. Een model of theorie uitgelegd krijgen.
D. Samen een oplossing bedenken en uitvoeren.
- Hoe onthoud jij dingen het beste?
A. Door zelf te ervaren.
B. Door rustig te observeren en er een tijdje over na te denken.
C. Door te analyseren en te begrijpen hoe het werkt.
D. Door te oefenen en direct resultaat te zien.
- Welke uitspraak past het best bij jou?
A. Laat me het zelf doen, dan snap ik het.
B. Ik wil eerst zien en voelen hoe het werkt.
C. Ik moet begrijpen waarom het zo is.
D. Wat kan ik er nú mee in de praktijk?
- Als je terugkijkt op iets dat je geleerd hebt, dan…
A. Denk ik vooral aan wat ik zelf heb gedaan.
B. Zie ik voor me hoe anderen het aanpakten.
C. Herinner ik me de theorie of uitleg die ik las/hoorde.
D. Bedenk ik hoe ik het in een volgend project meteen kan toepassen.
Uitslag
- Meeste A’s → Doener
Je leert door te doen en uit te proberen. Liever actie dan lange uitleg. Workshops, experimenten en praktijkoefeningen passen goed bij jou. Je vertaalt kennis dus snel in actie, maar pas op: als je te snel gaat mis je misschien belangrijke achtergrondinformatie. Het helpt om je leerproces op te hakken in kleine stukjes. Combineer oefenen met korte uitleg, bijvoorbeeld via een e-learning of podcast.
- Meeste B’s → Dromer
Jij neemt graag de tijd om te observeren en reflecteren. Je bekijkt situaties van meerdere kanten, praat erover met anderen en denkt rustig na over wat dat voor jou betekent. Als dromer leer je met gevoel voor context. Dat is goed, maar vergeet niet de volgende stap te zetten. Noteer je inzichten en koppel ze aan actiepunten.
- Meeste C’s → Denker
Je leert het liefst door goed na te denken over de theorie achter een onderwerp. Je leest je uitgebreid in, analyseert informatie en zoekt naar verbanden. Denkers zoals jij zijn sterk in het begrijpen van complexe informatie. Een valkuil kan zijn dat je door al die analyses te lang in de denkfase blijft hangen. Maak het praktisch en bedenk al tijdens het leren hoe je nieuwe kennis toe gaat passen in je werk.
- Meeste D’s → Beslisser
Jij leert door plannen te maken en ideeën meteen uit te testen. Je bent doelgericht en praktisch ingesteld: wat kan ik er nú mee? Jouw kracht is doorpakken! Heel goed, maar zorg er wel voor dat je de nuance of verdieping niet uit het oog verliest. Daag jezelf uit met nieuwe perspectieven. Vraag collega’s om feedback of probeer eens iets buiten je comfortzone.
Welke leerstijl is de beste?
Volgens Kolb is er niet één leerstijl het meest effectief. Sterker nog: voor een ideaal leerproces heb je alle vier de stijlen nodig. Je start bij de leerstijl van jouw voorkeur en gaat vervolgens de andere stijlen af.
Op deze manier weet je zeker dat je theorie, context, achtergrond en praktijk meeneemt in alles wat je leert. Hiermee heb je de succesformule voor jouw volgende update helemaal paraat. Dat is nodig, want jij bent nodig!
