Datum en tijd
3 juni 2026
12:30
- 16:30
Vorm
Locatie
Veel gemeenten hebben de afgelopen jaren gewerkt met vormen van zelforganisatie of zelfsturing. In de praktijk zien we nu ook een beweging terug: naar meer sturing, meer rolduidelijkheid en een hernieuwde rol voor leidinggevenden. We brengen tijdens deze bijeenkomst organisatieadviseurs, directeuren en leidinggevenden samen die in deze beweging zitten. Geen verhaal van ‘de juiste aanpak’, maar een gesprek over de praktijk. Over waar het schuurt, waar het wringt en waar het lukt.
Misschien herken je het: teams die zoeken naar houvast, leidinggevenden die hun positie opnieuw moeten innemen, systemen en processen die niet meer aansluiten. En onder de oppervlakte: patronen die hardnekkig blijken, gedrag dat terugvalt en soms zelfs cynisme als verwachtingen niet worden waargemaakt.
We nodigen je nadrukkelijk uit om gezamenlijk te komen: als organisatieadviseur met een directeur of leidinggevende (of andersom). Juist in die combinatie ontstaat een ander gesprek. Je kijkt samen naar dezelfde werkelijkheid, maar vanuit een andere rol. Dat maakt het mogelijk om scherper te zien wat er speelt en wat er nodig is.
In het programma staat uitwisseling centraal. We werken met herkenbare situaties uit gemeenten en maken onderscheid tussen de ‘harde’ kant van organiseren (structuur, processen, rollen) en de ‘hardnekkige’ kant (cultuur, gedrag, onderstromen).
Deze aanpak sluit aan bij waar wij als A&O voor willen staan: gemeenten leren het meest van elkaar, zeker wanneer het gaat over complexe vraagstukken rond organisatie-inrichting en leiderschap.
Wat neem je mee van de dag? Herkenning, een ander perspectief en concrete handvatten die je kunt toepassen in je eigen praktijk
Het laatste nieuws, gratis publicaties en evenementen direct in je inbox?