Starten met maatwerkafspraken
Een maatwerkafspraak is een tijdelijke afspraak over werk en/of ontwikkeling, die een medewerker maakt met een leidinggevende en/of het team, en die goed is voor de medewerker en de organisatie en acceptabel voor collega’s.
Waarom is dit belangrijk?
Maatwerkafspraken leiden tot
- meer betrokkenheid, participatie, welbevinden en productiviteit
- minder verzuim en ongewenst verloop
De leidinggevende
- Vraag je medewerker wat hij/zij nodig heeft om te blijven leren en presteren.
- Maak, desgewenst, een maatwerkafspraak over takenpakket, ontwikkeling en/of werktijden en -locaties.
- Spreek af voor welke periode de maatwerkafspraak geldt.
- Evalueer de maatwerkafspraak na de afgesproken periode.
- Maak een nieuwe maatwerkafspraak, als nodig of gewenst.
De medewerker
- Bedenk wat jij nodig hebt om te kunnen blijven leren en presteren, in termen van takenpakket, ontwikkeling e/o flexibiliteit.
- Onderzoek de impact van jouw wens op de organisatie en collega’s.
- Vraag je leidinggevende of collega’s om de maatwerkafspraak die jij wenst.
- Spreek af voor welke periode de maatwerkafspraak geldt.
- Evalueer de afspraak achteraf en maak, desgewenst een nieuwe.
