Werk jij in jouw organisatie aan wendbaarheid en kun je wel wat inspiratie, inzichten en handvatten gebruiken? Dan nodigen we je graag uit voor onze interactieve dialoogsessie.
Voor iedereen in de gemeentelijke organisatie – zowel vanuit een strategische adviesrol als met de voeten in de klei – die zich hard maakt voor wendbaarheid.
Onze samenleving verandert continu. Dat vraagt om gemeenten die flexibel en veerkrachtig kunnen opereren. Arbeidsmarktkrapte, inwoners die actief meedenken, digitalisering. Complexe maatschappelijke opgaven en omstandigheden vragen om wendbaarheid. Dat is niet alleen een mooi streven, het is een noodzaak. Daarom organiseren wij dialoogsessies waarin we samen met jou dit thema willen uitdiepen.
Programma
Met behulp van de World Café methode bieden drie experts context op drie bouwstenen van wendbaarheid: leiderschap en cultuur, organisatiestructuren en werkwijzen, externe samenwerking en positionering. Je krijgt praktische handvatten en concrete inzichten waarmee je direct aan de slag kunt. En je hebt de kans om je te laten inspireren door andere gemeenten.
Over de sprekers
- Teun Gautier: “Er zit enorm veel vermogen in de samenleving om bij te dragen aan maatschappelijke opgaven. Bewoners en bewonersinitiatieven willen en kunnen graag helpen. Maar hoe pak je dat aan, hoe kun je beginnen bij wat er al is en wat vraagt dat van je organisatie? En ook is het boeiend om te kijken naar hoe die samenwerking de organisatie kan helpen om anders te gaan werken.” Teun Gautier schreef hier, samen met Floor Ziegler, het boek Een Wereld van Gemeenschappen over. Hij leidt het gesprek aan de tafel en de zoektocht naar een stevige publiek-civiele samenwerking.
- Mario Kieft: "De werkelijkheid laat zich niet eenduidig kennen, anders hadden we natuurlijk perfecte organisaties. Maar elk perspectief kent eigen concepten en taal. Door hier met elkaar over te sparren, krijgen we nieuwe opties voor actie in de eigen praktijk." Mario is hoofddocent organisatieontwikkeling en gedrag in organisaties. Hij neemt je mee in verschillende perspectieven op organiseren die elk weer andere aspecten van wendbaarheid laten oplichten. Zijn inzichten komen uit vele onderzoeken over gedrag in organisaties die in publieke instellingen zijn uitgevoerd.
- Simon Bax: "Wendbaar zijn als organisatie en professional vraagt om drie uitgangspunten: ruimte (kunnen bewegen), richting (doelgericht bewegen) en relatie (hoe verhoud ik me tot mijzelf, de ander en de omgeving). Hoe kan het inwonersperspectief daarbij helpen?" Simon deelt met ons de ervaringen, inzichten en opbrengsten van het afgelopen jaar van team Inwonersperspectief van de VNG. Ook biedt hij tips en tricks om vanuit het inwonersperspectief wendbaar te blijven.
- Donald Meulensteen: “De wendbaarheid van een organisatie staat of valt met de wendbaarheid van de mensen die er werken. Zelforganisatie en bevlogenheid spelen hierin een cruciale rol. Dit vergroot niet alleen hun eigen wendbaarheid, maar versterkt ook die van het team en de organisatie als geheel. Bovendien werkt bevlogenheid aanstekelijk: collega's die energie en voldoening halen uit hun werk, inspireren anderen, stimuleren een cultuur van samenwerking en innovatie en dragen zo bij aan een organisatie die zich steeds sneller en effectiever kan aanpassen aan nieuwe uitdagingen.”
- 7 april, Utrecht. Experts: Mario Kieft, Teun Gautier en Simon Bax
- 14 april, Den Bosch. Experts: Mario Kieft, Teun Gautier en Simon Bax
- 16 april, Assen. Experts: Donald Meulensteen, Teun Gautier en Simon Bax
Omdat je samen verder komt dan alleen
Is dit interessant voor jou? Dan zien we je graag bij een van de dialoogsessies. En kom vooral samen met een collega – uit ervaring weten wij dat dit de impact voor jouw organisatie ten goede komt.
