Het aantal medewerkers dat uitvalt door stressklachten is in vijf jaar tijd met 36 procent gestegen. Uit de jaarcijfers van ArboNed en HumanCapitalCare blijkt dat tussen juli 2024 en juni 2025 het stressverzuim nog eens met 8 procent toenam.
Eén op de vier verzuimdagen stressgerelateerd
Werknemers die door stress uitvallen, zijn gemiddeld 252 dagen niet inzetbaar. Vooral vrouwen en parttimers worden vaker getroffen. Ook in de gemeentelijke sector zien we dit terug in de Personeelsmonitor van A&O fonds Gemeenten, waar psychische klachten de grootste oorzaak van langdurig verzuim zijn. Mentale kracht is daarom hét thema van de komende jaren.
Mentale kracht in gemeenten
Volgens het RIVM is er geen standaardoplossing voor ziekteverzuim: effectieve maatregelen richten zich zowel op de persoon als de werkomgeving en werken vooral bij risicogroepen die extra kans hebben op uitval.
Daar sluit het lopende Regioplan onderzoek van A&O fonds Gemeenten op aan. Dit richt zich op hoe gemeenteambtenaren mentale belasting ervaren, welke groepen kwetsbaar zijn en welke maatregelen werken. Het resultaat wordt een praktische maatregelenmatrix waarmee gemeenten gericht en effectief aan de slag kunnen met mentale kracht. Op 30 oktober worden de resultaten gepresenteerd aan de sector.
