We waren op 29 en 30 september aanwezig op het VNG Jaarcongres. Je vond ons bij stand 39/40 en kon meedoen met de interactieve sessie ‘Geen mensen, wel opgaven: wat vraagt dat van jouw gemeente richting 2035?’. ‘We doen het samen’ was het thema van dit jaar.
Inhoud sessie
De krapte op de arbeidsmarkt is geen tijdelijke piek, maar een structurele realiteit. Wat betekent dat voor jouw gemeente als ambities blijven groeien en capaciteit onder druk staat? In onze interactieve sessie namen wij, VNG Connect Trainees en Detachering en De Ruijter Strategie je mee naar de arbeidsmarkt van 2035. Aan de hand van zorgvuldig ontwikkelde scenario’s kreeg je zicht op wat er op gemeenten afkomt en waar het echt spannend wordt.
Met een set van concrete, direct toepasbare opties verkenden we hoe jouw organisatie wendbaar blijft en resultaten blijft leveren, ook bij aanhoudende schaarste.
Onze deelnemers gingen naar huis met:
- een scherp en realistisch beeld van mogelijke arbeidsmarktscenario’s richting 2035
- concrete handelingsopties om binnen je eigen organisatie toe te passen
- nieuwe inzichten in organiseren, prioriteren en samenwerken onder schaarste
De sessie was bedoeld voor bestuurders en gemeentesecretarissen die vooruit wilden kijken én direct stappen wilden zetten.
Win een compleet verzorgde dag | Aan de slag met scenariodenken
Bij onze stand stonden we niet alleen klaar om in gesprek te gaan: dit jaar gaven we ook mooie prijzen weg. Bezoekers konden op het jaarcongres een A&O-token bemachtigen en meedoen met ons grabbelspel. De hoofdprijs was een door ons compleet verzorgde dag waarop het nieuwe A&O-spel ‘Koers naar Morgen’ werd gespeeld.
In dit spel ga je als organisatie aan de slag met scenariodenken en werk je aan de wend- en weerbaarheid van je gemeente richting 2035.
