-
Digitale transformatie
Podcast 13: Big Data in het echt in Dordrecht
Oh, help data. Mag dat wel? Is het wel AVG proof? Een gesprek over vroeg signalering bij voortijdig…
-
Digitale transformatie
Podcast 14: De Gouden Headset in Moerdijk
Digitalisering, complexere vraagstukken, de documentendip, iedereen trouwambtenaar, identiteitsfraude en zo kunnen we nog wel even doorgaan. Het klantcontactcentrum…
-
Arbeidsmarkt
Wat vinden trainees van het werk bij de gemeente?
Om goed in kaart te brengen wat jonge ambtenaren leuk vinden aan werken bij een gemeente, duiken we…
-
Leiderschap
‘Meer thuiswerken was al de bedoeling’
De gemeente Breda wilde al een slag maken naar meer thuiswerken, maar het is wennen voor de leidinggevenden.…
-
Leiderschap
‘Teamleiders individueel coachen in hun verbindende rol’
De gemeente Midden-Groningen geeft teamleiders één-op-één training om met medewerkers hun duurzame inzetbaarheid te bespreken. De teamleiders komen…
-
Leiderschap
'Elkaar af en toe zien stimuleert de creativiteit'
Zaanstad bereidt zich voor op een hybride model voor de toekomst. Een combinatie van thuiswerken, maar ook met…
-
Hybride werken
‘We verwachten dat mensen zich blijven ontwikkelen’
In de gemeente Kapelle kennen alle 80 medewerkers elkaar. "Voor corona liep je gemakkelijk bij elkaar binnen; de…
-
Hybride werken
‘In coronatijd investeren in de ontwikkeling van medewerkers’
Gemeente Hollands Kroon is een innovatieve organisatie. Medewerkers worden uitgedaagd om altijd te zoeken naar creatieve oplossingen. Maar…
-
Hybride werken
‘Teamleiders spreken wekelijks alle medewerkers’
De organisatie van Geldrop-Mierlo maakt een omslag naar een netwerkorganisatie die opgavegericht werkt. De 250 medewerkers werken vaker…
-
Hybride werken
'Intern uitzendbureau biedt kansen’
Het uitzendbureau heet SWOP (SamenWerkingsorganisatie Personeel) met een knipoog naar het Engelse to swap (ruilen). SWOP past in…
-
Hybride werken
‘Klussenbank geeft een impuls aan de samenwerking’
Medewerkers zijn enthousiast en de klussenbank geeft een boost aan de samenwerking. Het werkt zo goed dat de…
-
Hybride werken
‘Thuiswerken is een kans voor online opleiden en ontwikkelen’
De werkwijze van Weststellingwerf is er een van ‘lekker aan de slag’ op praktische onderwerpen, bijvoorbeeld bij opleiden…
-
Hybride werken
‘Wie moet presteren vanuit huis, kan zeker inspiratie gebruiken’
Hattem is een compacte gemeente met 110 medewerkers. Medewerkers zijn pas aan de slag gegaan in zelfsturende teams…
-
Leiderschap
Gemeentesecretaris trekker van vernieuwend leiderschap
Grote vraagstukken zoals de energietransitie en de woningopgave vragen op alle niveaus vernieuwend leiderschap in gemeenten. De gemeentesecretaris…
-
Arbeidsmarkt
Online Jongerenplatform een succes
Jonge ambtenaren netwerken en leren volop via het online Jongerenplatform Werken in Haaglanden dat eruit ziet als een…
-
Leren en ontwikkelen
Dansfilm verbetert samenwerking buitendienst Amsterdam
Het plan Bolero haalt buitendienstmedewerkers in Amsterdam uit vastgeroeste patronen en brengt een gesprek op gang. Dit stond…
-
Homepage
-
Experts
-
Na indienen aanvraag
-
Arbeidsmarkt
Podcast 1: Traineeprogramma? Dat maken de trainees zelf wel
Trainees in gemeente Noardeast-Fryslân organiseren zich zelf. Ze vertellen hoe ze hun eigen traineeprogramma hebben samengesteld. Ze zijn…