-
Leiderschap
Podcast 2: Werken zonder management; eindelijk of toch niet?
Zelf organiserend werken, zonder leidinggevende en met veel eigen verantwoordelijkheid; de BUCH (Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo) experimenteerde…
-
Gezond werken
Podcast 5: Planmatig werken doet zelfs ziekteverzuim dalen
Het roer volledig omgooien in een domein met hoge werkdruk, een hoog ziekteverzuim en bezuinigingen? Dat kan! Gerry…
-
Arbeidsmarkt
Podcast 9: Zo behoud je jongeren voor je gemeente
Het onderzoek Jong@Gemeenten biedt interessante inzichten en aanknopingspunten om jongeren langer in de gemeentelijke sector te behouden. De…
-
Gezond werken
Podcast 10: In de rij voor persoonlijke ontwikkeling
De werkdruk was hoog in OVER-gemeenten, een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Ook werd er weinig…
-
Leren en ontwikkelen
Podcast 11: Hoe een formulier uitgroeide tot andere gesprekken
Een boeiend gesprek over een formulier? Ja, het kan in Amsterdam. Michael Zant (strategisch organisatie adviseur) en Heerco…
-
Leren en ontwikkelen
Podcast 15: Radboud zoekt de creatieve ambtenaar
Peter Kruyen (onderzoeker en universitair docent) en Marieke van Genugten (onderzoeker en universitair docent) van de Radboud Universiteit…
-
Duurzame inzetbaarheid
Podcast 16: Breda bouwt aan inzetbaarheid
Jannet Koster (projectleider), Thomas Oijen (teamleider financiële administratie) en Tineke Hermens (medewerker creditbank) van de gemeente Breda vertellen…
-
Organisatieontwikkeling
Protocol voor buurthuizen en ontmoetingsplekken
LSA, het landelijk netwerk van actieve bewonersgroepen, heeft een invulprotocol gemaakt voor bewoners, buurtwerkers en gemeenten die met…
-
Arbeidsmarkt
Podcast 17: Constant civieltechnische vacatures
Wat doe je als er constant civieltechnische vacatures open staan en het personeel dat je nodig hebt niet…
-
Arbeidsmarkt
Actief managen talent van groot belang
Het aantal medewerkers bij gemeenten is in 2019 gegroeid. Vrijwel alle gemeenten werken aan de instroom van jongeren,…
-
Leiderschap
”In de verbinding zit de vernieuwing”
Het idee ontstond spontaan tijdens een conference call met de algemeen-directeur van de provincie Limburg en alle gemeentesecretarissen…
-
Leiderschap
Drie gemeenten kans op Beste Overheidsorganisatie 2020
Gemeente Groningen, Súdwest-Fryslân en Meierijstad staan op de lijst van in totaal 16 kandidaten die dingen naar de…
-
Leren en ontwikkelen
Hulp nodig bij Meester in je Werk Week?
Ben jij al een ervaren Meester in je Werk Week organisator of wordt dit de eerste keer dat…
-
Hybride werken
‘Medewerkers waarderen de aandacht’
Verzuimbegeleider Carline Fraanje van de gemeente Krimpen aan den IJssel houdt in de coronatijd intensief telefonisch contact met…
-
Hybride werken
‘Zorgen dat nieuwe medewerkers goed landen’
Adviseur leren en ontwikkelen Karin Gerritse van de gemeente Leidschendam-Voorburg focust in het begin van de crisis op…
-
Hybride werken
‘Al pratend komen medewerkers vaak zelf met oplossingen’
Medewerkers van de gemeente Uden krijgen een of twee coachende gesprekken als ze tegen problemen aanlopen met het…
-
Arbeidsmarkt
Podcast 18: Young Professionals in Alphen aan den Rijn
Jonge ambtenaren zijn een voortdurend punt van aandacht. Hoe zorg je dat je ze vasthoudt? En waarom is…
-
Hybride werken
'Afstand houden wordt een uitdaging'
Zolang de meeste mensen nog thuis werken is er in Utrecht geen probleem. Maar als bij een versoepeling…
-
Hybride werken
‘Het werken wordt anders; dat vraagt om goede afspraken’
Het werken na corona zal nooit meer hetzelfde zijn, verwacht adviseur Arbeidsomstandigheden en HVK-er (hoger veiligheidskundige) Wouter Groothengel.…
-
Hybride werken
‘Je hebt reuring nodig om tot verandering te komen’
De 120 medewerkers van Gulpen-Wittem werken in hiërarchische teams en in vijf kleinere zelforganiserende teams. Een ontwikkelteam, ook…