Checklist werkdruk
1. Beleid en vastlegging
- Er is een formeel beleid gericht op het voorkomen van en terugdringen van werkdruk geformuleerd
- Er zijn meetbare doelstellingen geformuleerd op het gebied van
werkdrukverlaging of -preventie - Het beleid is afgestemd met de ondernemingsraad (instemmingsrecht op grond van WOR artikel 27)
- Het beleid is onderdeel van het bredere arbobeleid
- Rollen en verantwoordelijkheden van leidinggevenden, HR, werknemers, preventiemedewerker zijn duidelijk vastgelegd
2. Toegankelijkheid en bekendheid
- Het beleid is makkelijk vindbaar voor werknemers (bijv. op intranet)
- Werknemers weten waar ze terecht kunnen bij signalen van of ervaringen met werkdruk
- Het onderwerp werkdruk wordt besproken tijdens de onboarding van nieuwe collega’s
- Het beleid is beschikbaar in begrijpelijke taal
