Je curriculum vitae is meer dan een opsomming van banen. Het laat in één oogopslag zien wie jij bent, wat je kunt en waar je het verschil maakt voor inwoners en collega’s. Met een duidelijk cv help je de lezer snel te begrijpen waarom jij past bij de functie.
In deze rubriek krijg je ieder kwartaal drie simpele, maar slimme tips om je cv op te frissen: van structuur en taal tot resultaten en vormgeving. Zo blijft je cv up-to-date, professioneel zichtbaar en klaar voor nieuwe kansen. Binnen jouw gemeente en daarbuiten.
1. Houd je cv kort (max. 2 pagina's)
Denk aan de lezer: die wil snel zien of jij past. Kies daarom alleen wat helpt voor de baan waar je voor solliciteert. Laat bijbanen of oude hobby’s weg; zet juist recente en relevante projecten bovenaan. Solliciteer je op een administratieve rol? Dan zijn “zorgvuldig werken”, “nauwkeurige registratie” en “deadlines halen” sterker dan je ervaring met video of design. Richt je op 1-2 pagina's en schrap wat geen waarde toevoegt voor de betreffende rol.
2. Logische opbouw
Iemand vormt binnen 10 seconden een eerste beeld. Je samenvatting is dé plek om jezelf voor te stellen. Schrijf in een paar korte zinnen wie je bent, wat je belangrijk vindt in je werk en welke ervaring je hebt. Gebruik eenvoudige taal en schrijf alsof je tegen iemand praat. Bijvoorbeeld: “Ik werk al 5 jaar bij de gemeente en vind het leuk om mensen te helpen bij ingewikkelde vragen. Mijn kracht is dat ik geduldig en precies werk.” Vervolgens werk je met kopjes een standaard volgorde af: werkervaring (waarin je naast takenpakket ook resultaten benoemd waar je trots op bent), opleidingen en cursussen die passen. Sluit af met vaardigheden en eventueel vrijwilligerswerk.
3. Contact en LinkedIn meteen zichtbaar
Bovenaan: naam, woonplaats, e-mail, telefoon en een link naar je up-to-date LinkedIn (alleen plaatsen als deze echt actueel is). Zo kan iemand direct doorklikken voor context zoals aanbevelingen en projecten.
