Hoe maak je thema's als menstruatieklachten, overgang of mantelzorg op het werk op de goede manier bespreekbaar? Speciaal voor de werkende vrouw, leidinggevenden en HR hebben wij adviezen en tools verzamelend om dit goed aan te pakken.
Je bent niet alleen. Maak het bespreekbaar.
Onzichtbare thema’s met zichtbare impact
Iedere vrouw maakt in haar werkende leven verschillende levensfasen door. Van menstruatieklachten en andere hormonale veranderingen tot de zorg voor kinderen en mantelzorg voor ouders. Deze fasen kunnen invloed hebben op energie, gezondheid en werkplezier en toch zijn ze vaak onzichtbaar of onbesproken op de werkvloer.
Met De levensfasen van de werkende vrouw maken we deze thema’s bespreekbaar.
Bekijk de verhalen
Drie werkende vrouwen, drie verschillende levensfasen. In deze video vertellen zij openhartig over hun ervaringen en laten ze zien hoe belangrijk het is om deze thema’s bespreekbaar te maken op het werk.
Handvatten voor een open gesprek op de werkvloer
Ontdek hier de levensfasen van de werkende vrouw. Hier vind je praktische tips en aandachtspunten voor medewerkers, leidinggevenden en HR om deze onderwerpen op een open en respectvolle manier bespreekbaar te maken op de werkvloer.
De informatie is bedoeld om herkenning te bieden, het gesprek te openen en bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid. Niet door vrouwen in hokjes te plaatsen, maar door ruimte te maken voor maatwerk, begrip en goede afstemming tussen medewerker en leidinggevende.
