Pak je kans, want jij bent nodig
Jouw ontwikkeling, op jouw manier en in jouw tempo
Hé, gemeenteambtenaar. Je staat elke dag klaar voor inwoners en collega's. Je bent de verschilmaker die de gemeente verder brengt. Dat vraagt veel van je. Iets nieuws leren en jezelf ontwikkelen schiet er dan soms bij in. Daarin ben je echt niet de enige.
Tegelijkertijd verandert je werk snel. AI en nieuwe systemen veranderen hoe je werkt. Wetten en regels vragen steeds nieuwe kennis van je. Daarbij verwachten inwoners steeds meer van de gemeente.
Blijven leren helpt je om mee te bewegen. Niet omdat je niet goed genoeg bent, maar omdat je werk leuker, makkelijker en boeiender wordt als je blijft groeien.
Jij bent nodig
Met ‘Jij bent nodig’ lieten we eerder zien waarom het belangrijk is om tijd voor jezelf te nemen en te blijven ontwikkelen. Nu helpen we je om ook echt een stap te zetten.
Wat kun je al? Wat wil je leren? En welke kans kun je vandaag pakken? Die stap hoeft niet groot te zijn. Soms is een kwartier tijd voor jezelf al genoeg voor een nieuw inzicht of een kleine stap.
Hieronder vind je zes kleine ontwikkelstappen. Waar begin jij?
Zes kleine stappen. Jij kiest.
Ontwikkelen kan ook in kleine stappen. Kies de stap die nu bij je past en begin meteen.
Voor sommige stappen log je in met je A&O-account. Heb je nog geen account? Maak jouw account hier in een paar minuten aan.
Heb je de eerste stap gezet? Goed bezig!
Waar wacht jij nog op?
Wachten op het perfecte moment om iets te leren? Dat moment komt niet. Kijk hoe het afloopt en pak daarna je eigen kans.
Dit doet A&O fonds Gemeenten voor jou
Wij helpen jou bij je ontwikkeling en je werkgeluk. Want jij bent de verschilmaker die de gemeente verder brengt. Ontdek hier waar we jou mee kunnen helpen.
Pak je kans!
Ontdek wat je al in huis hebt en welke stap je kunt zetten om verder te groeien. Schrijf je in en ontvang de komende weken vier korte e-mails.
Wat je krijgt:
- Herkenning: ontdek wat je al doet om te groeien, vaak zonder dat je het doorhebt.
- Persoonlijk advies: beantwoord een paar vragen en zet de eerste stap die bij jou past.
- Een concreet plan: één stap van 15 minuten, klaar om in je agenda te zetten.
- Een steuntje in de rug: zie hoeveel collega's je al voorgingen.
