Heb jij ook jouw beoordelingsgesprek in de komende maanden? Zo bereid je je voor.

  • Denk na over de afspraken die je hebt gemaakt. Dat kan met je feitelijke werk te maken hebben, maar dat kunnen bijvoorbeeld ook afspraken zijn over nieuwe dingen doen, meer rust nemen of samenwerken.
  • Denk na over de resultaten die je hebt behaald.
  • Denk na over welke resultaten je niet hebt behaald en wat daar de redenen van zijn en wees eerlijk als jij daar mede debet aan bent.
  • Realiseer je dat je daden en niet jij als persoon beoordeeld wordt.
  • Stel de vragen die je hebt.

En bedenk dat jouw leidinggevende ook invloed heeft op hoe het gesprek verloopt, niet alleen vanwege de inhoud maar ook door hoe hij of zij met jou en je collega's omgaat. Hier vind je wat daarin belangrijk is:

Naar het goede gesprek

Misschien vind je dit ook interessant