Wat fijn dat je aanwezig was bij deze inspirerende sessie. Tijdens het webinar heb je een eerste kennismaking gehad met de drie modellen. Op deze pagina vind je extra informatie én de gebruikte Powerpoint presentatie, zodat je alles nog eens rustig kunt terugkijken.
Wil je verder de diepte in? Voor elk van de drie modellen organiseren we verdiepende workshops. In deze sessies gaan we specifieker in op de toepassing en impact van elk model. Je kunt je hiervoor nog inschrijven – een mooie kans om je kennis verder te versterken en toe te passen in de praktijk.
Tip: Ken je collega’s voor wie dit ook interessant is? Attendeer ze vooral op deze workshops – samen versterken jullie de mentale kracht van het team.
Wetenschappelijke modellen
De gemeentelijke werkomgeving verandert snel, wat hoge eisen stelt aan zowel medewerkers als leidinggevenden. In dit webinar hebben we drie wetenschappelijk onderbouwde modellen behandeld die helpen om teams energiek, gemotiveerd en veerkrachtig te houden:
- Job Demands-Resources model (JD-R): Hoe je een balans vindt tussen werkdruk en energiebronnen.
- Zelfdeterminatietheorie (ZDT): Het belang van autonomie, verbondenheid en competentie voor intrinsieke motivatie.
- Systemisch denken: Hoe je organisatiepatronen herkent en doorbreekt om duurzame verandering te realiseren.
Als leidinggevende heb je invloed op de mentale kracht van je team. Door deze inzichten toe te passen, kun je bijdragen aan een vitale en wendbare organisatie. Bekijk hier de Powerpoint uit het webinar!
Wist je dat...
Het A&O fonds biedt gemeenten tal van inspirerende workshops op allerlei thema’s die bijdragen aan jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling? Neem vooral een kijkje in de agenda en ontdek wat er nog meer op het programma staat.
Dit project is met subsidie MDIEU van SZW tot stand gekomen.
