A&O fonds Gemeenten
Voor de
verschilmakers.
verschilmakers.
Doorbreek patronen, versterk samenwerking – met systemisch kijken.
Voor leidinggevenden die structurele knelpunten willen aanpakken en teams effectiever willen laten samenwerken.
Wil jij de mentale kracht van je organisatie versterken? Systemisch kijken helpt je om onderliggende dynamieken zichtbaar te maken en blijvend te verbeteren. Je kijkt niet naar individuen, maar naar het geheel van relaties, posities en patronen in je organisatie.
Systemisch kijken beschouwt organisaties als levende systemen waarin iedereen met elkaar verbonden is. Wat op het eerste gezicht een individueel probleem lijkt, blijkt vaak een uiting van een verstoring in het bredere systeem. Drie kernprincipes helpen om inzicht te krijgen in deze patronen:
Om het maximale uit de workshop te halen, vragen we je om een actuele casus uit jouw organisatie of team bij de hand te hebben. Dit kan bijvoorbeeld een situatie in jouw team zijn rondom werkdruk, verzuim of groepsvorming. Tijdens de online sessie ga je jouw casus onderzoeken vanuit een systemisch perspectief en bespreken met anderen. Dit helpt je niet alleen om inzichten op te doen over je eigen situatie, maar biedt ook kansen om direct toepasbare oplossingen te ontdekken.
Het was geweldig! Veel mooie inzichten in een korte tijd en lekker praktisch.
Met een achtergrond in personeelswetenschappen en meer dan 20 jaar ervaring in ontwikkeling en coaching, ben ik gepassioneerd over het ontdekken van onderliggende patronen die ons werk en welzijn beïnvloeden. Als loopbaancoach, systemisch coach en trainer geloof ik in de kracht van nieuwsgierigheid en het verkennen van nieuwe perspectieven.
Dit project is met subsidie MDIEU van SZW tot stand gekomen.
Het laatste nieuws, gratis publicaties en evenementen direct in je inbox?
