Digitale vaardigheden worden belangrijker. Gemeentelijke dienstverlening vindt steeds meer online plaats. Medewerkers gaan mobieler werken en ook ontwikkelingen als big data en smart city doen hun intrede. Werknemers in de dienstverlening moet daarom sterk digivaardig zijn.

Maar wat betekent ‘digivaardig’ precies? Hoe verschilt digivaardigheid per functie en hoe verbeter je digivaardigheden? Op deze pagina vind je een verkenning, presentaties en aanbieders van tools over digivaardigheid.

Publicaties en tools om digivaardigheid te stimuleren

Publicatie 'Digivaardig bij de gemeente'

De publicatie ‘Digivaardig bij de gemeente’ is het verslag van een verkenning die A&O fonds Gemeenten in 2018 uitvoerde om na te gaan hoe gemeenten digivaardigheden van hun medewerkers stimuleren.

Presentatie Werkplekondersteuning en Future Workskills

Tijdens een bijeenkomst georganiseerd door A&O fonds Gemeenten stonden vragen centraal als:

  • Elke gemeenteambtenaar heeft digitale vaardigheden nodig. Hoe doen zij dat?
  • Waar richten zij zich op?
  • Wat kan werkplekondersteuning (Performance Support) hierbij betekenen?

Lucianne Vermeulen (gemeente Rotterdam) ging in op ‘Werken aan Future Workshills’, waarna Jos Arets en Vivian Heijen een introductie verzorgden op Performance Support.

In Veldhoven is inmiddels bij Burgerzaken in 2019 een verkenning gestart naar de mogelijkheden van performance support.

Tools: aan de slag met digivaardigheid

Uit de interviews met verschillende gemeenten, heeft A&O fonds een overzicht ontwikkeld van de bureaus die tools aanbieden om met digivaardigheid aan de slag te gaan. Dit overzicht is niet compleet maar geeft beeld van de aanbieders die in 2019 bij de betrokken gemeenten bekend waren.

Digivaardigheid tools

Wil jouw gemeente aan de slag met Digivaardig?

Neem dan contact op met Marieke de Feyter, marieke.defeyter@aeno.nl of 06 58 83 42 49.

Misschien vind je dit ook interessant