Volgens de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS) leven we in een hypernerveuze samenleving, waarin prestatiedruk, versnelling en individualisme het welzijn van jong en oud onder druk zetten. De oproep van de RVS is helder: trap op de rem en bouw samen aan een samenleving waarin mentale gezondheid centraal staat.
De Raad benadrukt dat het niet genoeg is om individuen weerbaarder te maken; we moeten onze samenleving én werkcultuur anders inrichten. Dat betekent meer ruimte voor verbinding, variatie en vertraging; ook op de werkvloer. Werkgevers spelen daarin een sleutelrol door ruimte te bieden voor herstel, realistische verwachtingen te stellen en een omgeving te creëren waarin medewerkers zich veilig en gesteund voelen.
Gemeentelijke sector
Ook in de gemeentelijke sector zien we deze ontwikkeling terug. Uit de Personeelsmonitor van A&O fonds Gemeenten blijkt dat psychische klachten de belangrijkste oorzaak zijn van langdurig verzuim. Daarom is mentale kracht de prioriteit voor komende jaren.
Het lopende Regioplan-onderzoek sluit daar direct op aan. We onderzoeken hoe gemeentemedewerkers mentale belasting ervaren, welke groepen extra kwetsbaar zijn en welke maatregelen écht werken. Het resultaat: een praktische maatregelenmatrix waarmee gemeenten gericht aan de slag kunnen om hun medewerkers mentaal sterk en veerkrachtig te houden.
Samen kunnen we de hypernerveuze samenleving tot rust brengen en beginnen kan gewoon op de werkvloer.
